北京市社区工作者待遇看齐职工平均工资

2018-01-20 09:05 北京青年报

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来源标题:社区工作者待遇看齐职工平均工资

1月19日,北京市基层社会治理规范化建设推进大会暨2018年社会建设工作会召开。北京青年报记者从会上获悉,2018年本市将推出三个“三年行动计划”。从2018年起,社区工作者工资待遇总体平均水平将按照全市职工平均工资标准实施。

据了解,三个“三年行动计划”分别为,《北京市基层社会治理规范化建设三年行动计划(2018-2020年)》将着力解决不平衡不充分问题;《北京城市副中心社会建设三年行动计划(2018-2020年)》,将着力解决上水平问题;《回龙观地区社会治理提升三年行动计划(2018-2020年)》,将着力解决补短板问题。

根据《北京市基层社会治理规范化建设三年行动计划(2018-2020年)》,三年内本市将累计建成500个以上“社区之家”示范点,还将努力造就一支结构合理、素质优良的专业化、职业化社会工作人才队伍。到2020年,使全市社会工作人才总量达到8万人左右,其中,取得社会工作者职业水平证书的专业人才不少于4万人。还将完善社区工作者管理机制,将社区工作者纳入现有职业分类体系,进一步规范社区工作者工资待遇,从2018年开始,使全市社区工作者总体待遇平均水平,不低于上一年度全市职工平均工资100%的水平。

《北京城市副中心社会建设三年行动计划(2018-2020年)》中提出,将每年从通州区选择一批社区工作者,与中心城区实现双向挂职,同时三年内将通州区主要社会组织负责人轮训一遍,市社会组织孵化中心为城市副中心每年孵化10个左右社会组织,三年内持证社工达到500人以上,并培育15家左右社工事务所。

今年,本市还将加快推进“一刻钟社区服务圈”全覆盖,进一步提升社区服务治理水平。新建100个“一刻钟社区服务圈”,实施社区基本公共服务“十大覆盖工程”,新建200个“社区之家”示范点,建立健全“街巷长制”和“小巷管家”机制,推广“参与式”社区协商模式。

北青报记者了解到,今年本市还将加快推进网格化体系建设,进一步提高城市治理精细化水平。推进“多网”融合深化发展,推进“雪亮工程”建设,加快全市公共安全视频监控建设及联网应用,推动专职网格员和网格督导员挂牌上岗,深化“网格化+”行动计划,推动网格化“厅网站”、“微网格”微信公众号建设等。

责任编辑:贾玉静(QC0005)  作者:王薇

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