姓名:王琰
岗位:海淀法院劳动争议庭副庭长
幸福说:真相得以揭开,公平得以实现,这就是幸福的源泉!
“劳有所得”,这该是世间最基本的公平。最近这7年,王琰只做了一件事,就是守护这公平,守护劳动者的尊严。 王琰,海淀法院劳动争议庭副庭长。这位法官,有颗“侦探的心”,努力在或真或假的证据里、亦实亦虚的辩论中寻找真相。 小闫在一家眼镜店工作,摔伤后,店家竟否认认识小闫。 案件到了王琰手中,她也觉得棘手,小闫证据少得可怜,没有劳动合同,只有一张员工卡,甚至给小闫转账发“工资”的人表面上看都和眼镜店没关系。 王琰觉得蹊跷,她查询工商登记档案,发现有变更记录,进一步查询,原来给小闫发工资的人,曾是眼镜店的管理层,任职时间正是小闫在职期间。 小闫员工卡的抬头是眼镜店门店所在的某购物中心。王琰向该商场人力资源部致司法函询问,商场回函证明小闫曾在该商场办理员工卡,办理时间与小闫陈述的入职时间一致…… 王琰的努力,终于还了小闫一个公道。 王琰办公室的墙上挂着面锦旗,“秉公办案,认真负责”,王琰说,这是她的初心。 2014年,50多岁的孙先生向三家公司提起诉讼,要求共同赔偿因档案丢失而无法办理退休手续的损失391万元。 “我老伴儿高位截瘫,如果找不到档案,就没法办理退休,没有养老金,没有医疗报销。”孙先生的妻子说。 孙先生1998年就离开原单位,而原单位经过改制,导致涉案三家公司的关系十分复杂,谁都不知道孙先生的档案保存在哪里,当时单位的员工大多已经退休。 刚刚开始独立办案的王琰接手了案子。 按照当时的证据和赔偿标准,丢失档案,最高赔偿也就6万元。王琰意识到,帮助孙先生找回档案要比判赔更重要。 约谈公司代理人,查询工商档案、公司变革,王琰努力梳理三家公司的关系,查找与孙先生描述最接近的公司。 但效果甚微,王琰又给公司出了个主意,借着走访退休职工的机会,发动大家,一起帮孙先生找档案。 一些老员工还真对孙先生有印象,你一言我一语,竟真找到了当初孙先生档案的经办人,在经办人的协助下,孙先生的档案找到了,他也顺利办理病退。 孙家人一定要给王琰送一面锦旗。 “千万不用,您家庭困难,留着钱,给老伴儿看病吧。”王琰赶紧推辞,但孙家人还是送来了写着“秉公办案,认真负责”的锦旗,“这是我们全家人的一片心意,是我们遇上好人了。”孙先生的妻子说。 孙先生的案子本可以当庭宣判,为了帮他找档案,王琰前后耗时10个月,她觉得很值,“了解当事人的诉求,寻找到真相,给双方公平的结果,这是我的追求。” 在王琰心中,守护劳动者的权益,就是守护劳动的尊严。七年来,她妥善审结了运用“DNA鉴定”确认劳动者身份案件、他人代签劳动合同效力认定案件、“互联网+”背景下网约车司机身份认定案件等新类型案件……审结的近2000件劳动纠纷案件,无一错案。 劳动,创造幸福。为守护“劳有所得”努力的王琰,其实,也在帮劳动者守护着幸福。“这也是我的幸福。”王琰说。