近日，中央颁发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》），对突出领导干部这个“关键少数”作出要求，提出要教育引导各级领导干部作出示范表率，自觉做到“三个带头”，即带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任，切实以担当带动担当、以作为促进作为。
这些年来，部分干部出现责任感不强，缺乏敢于担当意识。他们遇到问题和矛盾绕道走，与群众的距离越来越远，影响了党的形象，影响了党在人民群众中的威信。此次，中央专门就激励干部担当作为印发《意见》，目的就是为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，努力创造属于新时代的光辉业绩。
《意见》中明确提出，领导干部作为“关键少数”，应当自觉做到“三个带头”，即带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任，这是新时代广大领导干部带领人民凝心聚力，实施新战略，迈向新征程，实现新目标的根本要求。
带头履职尽责
领导就是责任，职务就是担子。领导干部作为一个单位的决策者和管理者，既是做决策的主体，也是抓落实的主体，在单位的发展中具有绝对性的影响和不可替代的作用。因此，在履职尽责中必须走在前，做表率。树立终身学习的意识，自觉把学习当作一种不懈的追求，养成自觉学习的良好习惯，持之以恒地学，既学政治理论，又学业务知识，并结合实际指导工作实践，做到学有所成、学以致用。做到忠于职守，全力以赴开展工作，凡是上级研究决定的事情、部署的工作，都应抓好贯彻执行，做到政令畅通，执行有力，把工作当作事业去追求，当做学问去研究，当作快乐去享受，全力以赴把工作做好、做实。学会率先垂范，当好模范表率，要求别人干好的，自己先干出榜样，做到办实事、讲奉献，严于律己、清正廉洁。
带头担当作为
敢于担当、有所作为，从本质上讲，是我们党先进、优秀的重要体现和重要保证。领导干部是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验领导干部是否具有共产党人先进性和纯洁性的重要指标。在其职，尽其责，在其位，谋其政。领导干部身居要职必然会接触到各类社会矛盾和问题，既然已选择为官从政，便应有“为官一任，造福一方”的思想，应具备敢于直面问题和矛盾、善于化解矛盾的勇气和魄力，若怕事畏难，困难不敢碰、矛盾不敢抓，矛盾和问题只会越积越多。好干部应敢为人先，应有敢于担当之志，善于担当之能，唯有敢担当，敢作为，有作为，事不避难，义不逃责，才能无愧于头顶那为群众所信任的“乌纱帽”，也才能在汇聚更多民心的支持下使自身仕途越走越远。
带头承担责任
从改革形势看，领导干部带头挑重担、啃硬骨也是一种必然选择。当前，全面深化改革的“四梁八柱”已经架起，落实改革任务的攻坚期业已到来。在这样的关键时刻，改革的艰巨性、复杂性更加突出，对各方资源力量关联性、互动性的要求更加强烈。权力就是责任，有责就要担当。对广大党员领导干部来说，最重的担子、最硬的骨头就在那里，责任在那里，任务也在那里，是知难而进，还是畏葸不前，检验责任担当。面对党中央的殷切期盼，着眼改革攻坚的现实任务，领导干部最好的回应莫过于唤起前所未有的奋斗精神，不因有困难而不为，不因有风险而躲避，不因有阵痛而不前。唯有把责任扛在肩上，才能带领全国人民迈向一个又一个胜利的新征程。
当然，敢担当是一码事，善担当是另一码事。领导干部向难而进，更要有智慧、能力、方法，要不断提高驾驭能力和工作本领，才能实现“善其事”。因此，党员领导干部只有时时处处带好头，做好表率，才能赢得人民群众的拥护和爱戴，才能真正带领人民群众致富奔小康，才能实现伟大的“中国梦”！
作者：林志干
单位：海淀区中关村街道
