将原来的29个部门精简成12个，从原来以“向上对口”变成“向下对应”。从2018年5月东城区的三个街道试点“大部制”改革以来，原来“从上面往下派”的工作变成了街道“吹哨”为居民解决难题。11月6日，街道管理体制改革正式在东城区的17个街道全面推行。
试点街道变“冠军”
今年5月，东城区在朝阳门街道、东四街道、东直门街道试点街道管理体制改革：将原街道25个科室和4个事业单位，整合成综合保障部、党群工作部、社区建设部、民生保障部、社区平安部、城市管理部“六部”和“四中心”即党建服务中心、社区服务中心、政务服务中心、综治中心；保留纪工委；建立街道综合执法队。
首批试点街道——东直门街道工委书记肖刚告诉记者，东城区每年都会对所有街道进行综合城市网格化管理考核，分别对秩序、安全、环境等方面进行综合评价。在作为改革试点之前，东直门街道经常排在全东城17个街道倒数后三名的位置上。试点仅仅几个月的时间，东直门街道一跃排在了前三名，而且还多次获得第一。
教授群众工作“绝招”
翻开东四街道关于社区专员解决群众问题的记录：自从试点开始，已经解决群众反映问题229件，其中解决群众生活困难55件。此外，还包括腾退乱停车、拆除违建、改造老旧设施等难题。东四街道二条社区专员高洋来到这个新的工作岗位后，自己总结自己的变化是“脸黑了、嗓门大了、嘴甜了、腿跑细了，说话更接地气儿了。”
东城区委副书记、区政协主席宋铁健表示，为了让年轻干部和社区专员的工作水平提升，东城区还特别开设群众工作法培训班，自编教材，聘请一批有经验的基层干部给年轻干部讲课，讲述做好群众工作的“绝招”和心得。
社区专员解决烦心事
东城区委常委、组织部长王清旺说，东城区在社区建设部下“创立”了社区专员岗位，目的有两个：捅破服务群众最后一层“窗户纸”，做好街道和社区间的“桥梁”。此次全面推开街道管理体制改革工作，继续设置社区专员岗位，原则上由正科级领导干部担任，每名社区专员负责1-3个社区的工作；设置社区专员助理岗位，由部分副科级领导干部担任，条件允许情况下要求一对一安排社区专员和助理。社区专员和助理作为街道工委、办事处派驻社区工作的专职干部，指导、协助社区党委、社区居委会开展全面工作。改革后，全区共选派159名社区专员和助理，第一时间发现、协调、解决群众身边的烦心事，实现了责任在一线落实、调度在一线进行、问题在一线解决。
将原来的29个部门精简成12个，从原来以“向上对口”变成“向下对应”。从2018年5月东城区的三个街道试点“大部制”改革以来，原来“从上面往下派”的工作变成了街道“吹哨”为居民解决难题。11月6日，街道管理体制改革正式在东城区的17个街道全面推行。
试点街道变“冠军”
今年5月，东城区在朝阳门街道、东四街道、东直门街道试点街道管理体制改革：将原街道25个科室和4个事业单位，整合成综合保障部、党群工作部、社区建设部、民生保障部、社区平安部、城市管理部“六部”和“四中心”即党建服务中心、社区服务中心、政务服务中心、综治中心；保留纪工委；建立街道综合执法队。
首批试点街道——东直门街道工委书记肖刚告诉记者，东城区每年都会对所有街道进行综合城市网格化管理考核，分别对秩序、安全、环境等方面进行综合评价。在作为改革试点之前，东直门街道经常排在全东城17个街道倒数后三名的位置上。试点仅仅几个月的时间，东直门街道一跃排在了前三名，而且还多次获得第一。
教授群众工作“绝招”
翻开东四街道关于社区专员解决群众问题的记录：自从试点开始，已经解决群众反映问题229件，其中解决群众生活困难55件。此外，还包括腾退乱停车、拆除违建、改造老旧设施等难题。东四街道二条社区专员高洋来到这个新的工作岗位后，自己总结自己的变化是“脸黑了、嗓门大了、嘴甜了、腿跑细了，说话更接地气儿了。”
东城区委副书记、区政协主席宋铁健表示，为了让年轻干部和社区专员的工作水平提升，东城区还特别开设群众工作法培训班，自编教材，聘请一批有经验的基层干部给年轻干部讲课，讲述做好群众工作的“绝招”和心得。
社区专员解决烦心事
东城区委常委、组织部长王清旺说，东城区在社区建设部下“创立”了社区专员岗位，目的有两个：捅破服务群众最后一层“窗户纸”，做好街道和社区间的“桥梁”。此次全面推开街道管理体制改革工作，继续设置社区专员岗位，原则上由正科级领导干部担任，每名社区专员负责1-3个社区的工作；设置社区专员助理岗位，由部分副科级领导干部担任，条件允许情况下要求一对一安排社区专员和助理。社区专员和助理作为街道工委、办事处派驻社区工作的专职干部，指导、协助社区党委、社区居委会开展全面工作。改革后，全区共选派159名社区专员和助理，第一时间发现、协调、解决群众身边的烦心事，实现了责任在一线落实、调度在一线进行、问题在一线解决。
