12月21日，北京青年报记者从工商朝阳分局获悉，为有效发挥监督执纪“四种形态”的作用，特别是发挥“第一种形态”在对党员干部日常纪律监督的作用，工商朝阳分局确立了操作性强、程序完善的运用机制。
据介绍，该分局制定了富有操作性的约谈目录，详细规定约谈事项、约谈人、触发点、被约谈人、启动主体和约谈类型。约谈事项根据纪检监察信访情况、分局阶段性重点工作、群众反映的矛盾集中点等方面来设定，并根据实际业务工作作出动态调整。
在确定约谈主体时，该分局不仅规定了党组成员及纪检组的约谈内容，并且强调发挥基层党支部书记和纪检委员的作用，要求加强对一线执法人员、基层干部日常工作的监督提醒作用，通过约谈发挥红脸出汗的作用，用约谈唤醒政治意识和责任意识，打通全面从严治党“最后一公里”。
12月21日，北京青年报记者从工商朝阳分局获悉，为有效发挥监督执纪“四种形态”的作用，特别是发挥“第一种形态”在对党员干部日常纪律监督的作用，工商朝阳分局确立了操作性强、程序完善的运用机制。
据介绍，该分局制定了富有操作性的约谈目录，详细规定约谈事项、约谈人、触发点、被约谈人、启动主体和约谈类型。约谈事项根据纪检监察信访情况、分局阶段性重点工作、群众反映的矛盾集中点等方面来设定，并根据实际业务工作作出动态调整。
在确定约谈主体时，该分局不仅规定了党组成员及纪检组的约谈内容，并且强调发挥基层党支部书记和纪检委员的作用，要求加强对一线执法人员、基层干部日常工作的监督提醒作用，通过约谈发挥红脸出汗的作用，用约谈唤醒政治意识和责任意识，打通全面从严治党“最后一公里”。
