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北京市和谐劳动关系十大典型案例发布
2019-11-15 07:45 北京日报

来源标题:和谐劳动关系十大典型案例发布

北京市协调劳动关系三方委员会昨天(11月14日)召开构建和谐劳动关系经验交流会,对2016—2018年度北京市构建和谐劳动关系195个先进单位和100个先进个人进行表彰。

对评选为国家级和市级和谐劳动关系先进单位的,市协调劳动关系三方委员会将探索联合激励制度,将先进单位纳入北京市社会信用体系诚信典型“红名单”,享受“三方(政府、工会、企业代表组织)四家(市人社局、市总工会、市企业联合会、市工商联)”相关联合激励政策和服务,并作为企业代表参评劳动模范和优秀企业家的重要参考依据。截至目前,全市已评选出全国模范劳动关系和谐单位73家,市级和谐劳动关系先进单位2192家、先进个人300名。

会上首次发布了北京市构建和谐劳动关系十大典型案例,牡丹集团、北京燃气集团、东华软件公司等单位和谐用工模式记入案例。其中,北京燃气集团创新薪酬激励模式,建立分级管理、动态评聘的高技能人才激励制度,助力高技能人才全新成长。东华软件公司为外地员工及应届生提供宿舍,还建设了党员活动室、职工书屋、母婴关爱室、职工之家等职工学习娱乐生活活动场所,公司从1994年就开始录用残疾员工,在距离公司一路之隔的公寓楼为残疾员工提供宿舍,并且每月给予补助。

十大案例

北京牡丹电子集团坚持和谐发展理念实现产业成功转型。

北京燃气集团突出技高者多得的激励导向全面提高职工综合素质。

东华软件公司共建共享和谐共同圆梦发展。

中国书店文化孕育和谐环境发展激发和谐活力。

顺义科技创新产业功能区“三全”模式创和谐凝心聚力促发展。

联想(北京)有限公司以人为本同发展不忘初心共和谐。

宏源餐饮公司心里始终装着职工依靠职工办企业。

爱博诺德公司用机制保障权益以和谐集聚人才。

北京奔驰汽车公司凝聚团队练内功共创和谐促发展。

西城区坚持“三个三”打造劳动关系基层治理的西城模式。

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责任编辑:杨承渊(QN0044)作者:代丽丽

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