4月21日，中国传媒大学，即将毕业的学生在临时搭设的招聘台前咨询。新京报记者 陶冉 摄
5月13日，教育部召开新闻通气会，介绍2021届高校毕业生就业工作进展情况。
2021年公务员考录提前约2个月举行
据教育部数据，2021届全国普通高校毕业生总规模909万，同比增加35万。“今年一季度以来国民经济呈持续稳定恢复态势，为稳就业奠定了坚实基础，但疫情对就业的深层次影响仍在持续，2021届高校毕业生就业形势依然复杂严峻。”教育部高校学生司司长王辉在会上指出。
对此，去年秋季学期以来，教育部会同相关部门及时出台政策举措，启动实施“2021届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”。王辉介绍了发挥政策性岗位吸纳作用方面的工作进展。
其中，公务员招录方面，中央组织部、国家公务员局将考录时间提前约2个月，预计7月基本完成。
基层就业项目方面，教育部、人社部、共青团中央已分别启动“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等国家基层就业项目。
中小学幼儿园教师招录方面，会同人社部指导各地做好教师招聘工作，预计8月基本完成。
王辉表示，要发挥高等教育人才“蓄水池”作用，适度扩大研究生、专升本招录规模，把升学扩招同调整学科专业结构统筹推进，着力培养更多应用型、复合型人才。
组织40场招聘会提供岗位信息342万条
在去年推出“24365校园网络招聘服务”的基础上，今年升级推出“24365智慧就业平台”，会同社会招聘机构，已累计向2021届高校毕业生提供岗位信息1451万条，投递简历3763万人次。教育部会同商务部等15个部门，共同组织重点地区、重点行业、重点单位、重点群体等专场招聘会40场，累计提供就业岗位信息342万条。
“在各地各高校共同努力下，目前2021届高校毕业生就业进展总体平稳。”王辉称。
关注 1
就业促进周期间将举办10场网上招聘
为抓住当前高校毕业生求职关键期、冲刺期，促进2021届高校毕业生顺利毕业、尽早就业，教育部将于5月17-23日举办2021届高校毕业生就业促进周系列活动。
促进周期间，教育部将会同12大社会招聘机构，共同启动“24365校园招聘服务”线上“百日招聘行动”，集中开展线上招聘活动。
全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心主任刘玉光介绍，教育部将联合工信部、商务部等多家部委与高校举办10场网上招聘活动，包括：大中型企业、中小企业、战略性新兴产业专场、中央企业面向西藏青海新疆毕业生专场、中关村招聘专场、国防军工行业、轨道交通行业、邮政快递行业、服务外包企业、教育行业专场。
“重点领域人才供需对接会”和“中小企业人才供需网络对接会”将于5月17日开展。刘玉光指出，“重点领域人才供需对接会”将有60余所高校以及来自能源动力、材料化工等18个重点领域行业的120余家企业在现场进行对接；还有100余所“双一流”高校和300多家重点领域用人单位通过线上随时开展对接。
“2021届高校毕业生全国中小企业网上百日招聘”活动也将同步启动，通过网络平台为高校与广大中小企业搭建沟通桥梁。
关注 2
京津冀专场线下招聘会将分时段预约入场
5月17日，教育部将会同北京市教委、天津市教委、河北省教育厅在北京主会场中国农业大学启动“教育部24365校园招聘服务”京津冀专场线下招聘会。
北京高校毕业生就业指导中心主任匡校震介绍，目前，招聘会各项会前准备事项已基本落实到位，156家参会单位资质审核等工作均已完成。
“这次京津冀专场线下招聘会，规格之高、范围之广，是此前从来没有过的。”匡校震称，报名参加京津冀专场招聘会的企业数量1110家，经过审核，确定708家单位参加招聘活动，其中，156家招聘单位参加线下专场招聘会，还有552家单位参加同步举办的京津冀专场线上招聘会。
匡校震表示，参加专场线下招聘会的156家单位，覆盖信息传输、交通运输、通讯、制造业、农林牧渔业、文体、金融、教育等行业；其中，国有企业、国家机关和事业单位占比近60%，民营企业占25%，其他企业占15%，用人单位提供的招聘需求约2.3万人；预计将有2000名京津冀三地毕业生参会。
按照常态化疫情防控要求，招聘会将从9时至15时，分5个时段预约入场。
回应
教育部将完善高校毕业生灵活就业保障政策
“行行可建功，处处可立业，每一个行业每一份工作，只要是辛勤劳动就值得尊重。”5月13日，教育部高校学生司副司长吴爱华对当下“选择直播销售、网约配送等灵活就业毕业生群体在增加”的现象做出回应。
近几年，随着互联网技术的广泛应用，新就业形态快速发展，创造了大批新职业。记者了解到，不少高校反映，选择尝试或者从事互联网营销、数字化运营、直播销售、网约配送这些职业的毕业生数量呈增加态势。
吴爱华在会上表示，教育部将持续做好相关服务工作，一方面要求各地各高校优化升级指导服务，针对有意愿从事新就业形态的毕业生，包括创新创业的大学生，做好政策解读，提供有针对性的培训服务。
此外，他表示，教育部将会同有关部门完善新就业形态的保障政策，会同相关部门，研究新就业形态从业人员的社保政策、就业权益保护政策，为高校毕业生从事灵活就业提供更有力的保障和支持。
4月21日，中国传媒大学，即将毕业的学生在临时搭设的招聘台前咨询。新京报记者 陶冉 摄
5月13日，教育部召开新闻通气会，介绍2021届高校毕业生就业工作进展情况。
2021年公务员考录提前约2个月举行
据教育部数据，2021届全国普通高校毕业生总规模909万，同比增加35万。“今年一季度以来国民经济呈持续稳定恢复态势，为稳就业奠定了坚实基础，但疫情对就业的深层次影响仍在持续，2021届高校毕业生就业形势依然复杂严峻。”教育部高校学生司司长王辉在会上指出。
对此，去年秋季学期以来，教育部会同相关部门及时出台政策举措，启动实施“2021届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”。王辉介绍了发挥政策性岗位吸纳作用方面的工作进展。
其中，公务员招录方面，中央组织部、国家公务员局将考录时间提前约2个月，预计7月基本完成。
基层就业项目方面，教育部、人社部、共青团中央已分别启动“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等国家基层就业项目。
中小学幼儿园教师招录方面，会同人社部指导各地做好教师招聘工作，预计8月基本完成。
王辉表示，要发挥高等教育人才“蓄水池”作用，适度扩大研究生、专升本招录规模，把升学扩招同调整学科专业结构统筹推进，着力培养更多应用型、复合型人才。
组织40场招聘会提供岗位信息342万条
在去年推出“24365校园网络招聘服务”的基础上，今年升级推出“24365智慧就业平台”，会同社会招聘机构，已累计向2021届高校毕业生提供岗位信息1451万条，投递简历3763万人次。教育部会同商务部等15个部门，共同组织重点地区、重点行业、重点单位、重点群体等专场招聘会40场，累计提供就业岗位信息342万条。
“在各地各高校共同努力下，目前2021届高校毕业生就业进展总体平稳。”王辉称。
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就业促进周期间将举办10场网上招聘
为抓住当前高校毕业生求职关键期、冲刺期，促进2021届高校毕业生顺利毕业、尽早就业，教育部将于5月17-23日举办2021届高校毕业生就业促进周系列活动。
促进周期间，教育部将会同12大社会招聘机构，共同启动“24365校园招聘服务”线上“百日招聘行动”，集中开展线上招聘活动。
全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心主任刘玉光介绍，教育部将联合工信部、商务部等多家部委与高校举办10场网上招聘活动，包括：大中型企业、中小企业、战略性新兴产业专场、中央企业面向西藏青海新疆毕业生专场、中关村招聘专场、国防军工行业、轨道交通行业、邮政快递行业、服务外包企业、教育行业专场。
“重点领域人才供需对接会”和“中小企业人才供需网络对接会”将于5月17日开展。刘玉光指出，“重点领域人才供需对接会”将有60余所高校以及来自能源动力、材料化工等18个重点领域行业的120余家企业在现场进行对接；还有100余所“双一流”高校和300多家重点领域用人单位通过线上随时开展对接。
“2021届高校毕业生全国中小企业网上百日招聘”活动也将同步启动，通过网络平台为高校与广大中小企业搭建沟通桥梁。
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京津冀专场线下招聘会将分时段预约入场
5月17日，教育部将会同北京市教委、天津市教委、河北省教育厅在北京主会场中国农业大学启动“教育部24365校园招聘服务”京津冀专场线下招聘会。
北京高校毕业生就业指导中心主任匡校震介绍，目前，招聘会各项会前准备事项已基本落实到位，156家参会单位资质审核等工作均已完成。
“这次京津冀专场线下招聘会，规格之高、范围之广，是此前从来没有过的。”匡校震称，报名参加京津冀专场招聘会的企业数量1110家，经过审核，确定708家单位参加招聘活动，其中，156家招聘单位参加线下专场招聘会，还有552家单位参加同步举办的京津冀专场线上招聘会。
匡校震表示，参加专场线下招聘会的156家单位，覆盖信息传输、交通运输、通讯、制造业、农林牧渔业、文体、金融、教育等行业；其中，国有企业、国家机关和事业单位占比近60%，民营企业占25%，其他企业占15%，用人单位提供的招聘需求约2.3万人；预计将有2000名京津冀三地毕业生参会。
按照常态化疫情防控要求，招聘会将从9时至15时，分5个时段预约入场。
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教育部将完善高校毕业生灵活就业保障政策
“行行可建功，处处可立业，每一个行业每一份工作，只要是辛勤劳动就值得尊重。”5月13日，教育部高校学生司副司长吴爱华对当下“选择直播销售、网约配送等灵活就业毕业生群体在增加”的现象做出回应。
近几年，随着互联网技术的广泛应用，新就业形态快速发展，创造了大批新职业。记者了解到，不少高校反映，选择尝试或者从事互联网营销、数字化运营、直播销售、网约配送这些职业的毕业生数量呈增加态势。
吴爱华在会上表示，教育部将持续做好相关服务工作，一方面要求各地各高校优化升级指导服务，针对有意愿从事新就业形态的毕业生，包括创新创业的大学生，做好政策解读，提供有针对性的培训服务。
此外，他表示，教育部将会同有关部门完善新就业形态的保障政策，会同相关部门，研究新就业形态从业人员的社保政策、就业权益保护政策，为高校毕业生从事灵活就业提供更有力的保障和支持。
