发现“火情”！乘务员快速判断着火的类型，选择合适的灭火瓶灭火，并向乘务长及机长汇报……这是北京市大兴区民航乘务员岗位技能竞赛的决赛现场，来自南方航空公司北京分公司的乘务员正在进行机上情景模拟，12名选手分成4个小组，有条不紊地执行处置程序。各位选手通过职业风采呈现、业务能力比拼、国际化能力展示、机上情景模拟演练及服务全流程演绎五个环节的比拼，充分展现民航乘务员的风采。
9月16日至9月29日，大兴区举办南方航空公司北京分公司民航乘务员岗位技能竞赛，共有1200余名乘务员参加。12名进入最终的决赛，决出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。
这1200余名选手全部参加了赛前培训，李雯就是其中一位。“由于疫情原因，导致飞行任务较少，我们面对更多的是疫情给机上飞行带来的困扰。此次民航乘务员竞赛的开展，对于我们学习理论知识和机上飞行是个极大地鞭策。”李雯说。
此次竞赛由北京市大兴区人力资源和社会保障局主办。为保证以赛促训、以赛促学的质量，大兴区人力资源和社会保障局、南方航空公司北京分公司特邀请著名配音演员，朗诵解说艺术家周扬及南方航空公司北京分公司客舱部业务专家组成授课指导团队，就民航乘务员的岗位职责、礼仪的核心与服务意识、安全防疫实操等方面进行讲解，讲解后，民航乘务员现场实操练习。通过为期一个多月的学习与实践，乘务员自身的专业技能和竞技状态得到了有效提升。
三年来，大兴区围绕服务产业、保障民生、提升技能的目标，持续开展职业技能提升行动，建立全员培训工作机制，统筹推动各行业技能提升培训。区人力社保局联合区经信局、区商务局等17个行业部门，围绕重点地区、重点领域、重点企业、重点人群做好技能培训，采取技能人才研修、技能竞赛、以训兴业等一系列技能人才激励保障措施，累计培训二十余万人次，兑现补贴资金3.02亿元。下一步，大兴区人力社保局将进一步加大就业培训政策支持，结合市场需求，建立完善面向全体劳动者、全职业生涯、全过程衔接的终身职业技能培训制度，努力提升技能培训促进就业能力，提高服务区域产业能力。
发现“火情”！乘务员快速判断着火的类型，选择合适的灭火瓶灭火，并向乘务长及机长汇报……这是北京市大兴区民航乘务员岗位技能竞赛的决赛现场，来自南方航空公司北京分公司的乘务员正在进行机上情景模拟，12名选手分成4个小组，有条不紊地执行处置程序。各位选手通过职业风采呈现、业务能力比拼、国际化能力展示、机上情景模拟演练及服务全流程演绎五个环节的比拼，充分展现民航乘务员的风采。
9月16日至9月29日，大兴区举办南方航空公司北京分公司民航乘务员岗位技能竞赛，共有1200余名乘务员参加。12名进入最终的决赛，决出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。
这1200余名选手全部参加了赛前培训，李雯就是其中一位。“由于疫情原因，导致飞行任务较少，我们面对更多的是疫情给机上飞行带来的困扰。此次民航乘务员竞赛的开展，对于我们学习理论知识和机上飞行是个极大地鞭策。”李雯说。
此次竞赛由北京市大兴区人力资源和社会保障局主办。为保证以赛促训、以赛促学的质量，大兴区人力资源和社会保障局、南方航空公司北京分公司特邀请著名配音演员，朗诵解说艺术家周扬及南方航空公司北京分公司客舱部业务专家组成授课指导团队，就民航乘务员的岗位职责、礼仪的核心与服务意识、安全防疫实操等方面进行讲解，讲解后，民航乘务员现场实操练习。通过为期一个多月的学习与实践，乘务员自身的专业技能和竞技状态得到了有效提升。
三年来，大兴区围绕服务产业、保障民生、提升技能的目标，持续开展职业技能提升行动，建立全员培训工作机制，统筹推动各行业技能提升培训。区人力社保局联合区经信局、区商务局等17个行业部门，围绕重点地区、重点领域、重点企业、重点人群做好技能培训，采取技能人才研修、技能竞赛、以训兴业等一系列技能人才激励保障措施，累计培训二十余万人次，兑现补贴资金3.02亿元。下一步，大兴区人力社保局将进一步加大就业培训政策支持，结合市场需求，建立完善面向全体劳动者、全职业生涯、全过程衔接的终身职业技能培训制度，努力提升技能培训促进就业能力，提高服务区域产业能力。
