崇文区委组织部贯彻全市组织系统调研工作会议精神，部署部门今年调研工作，努力形成党的建设和组织工作的新观念、新思路、新方法和新机制，突出三个特点。

    一是调研课题突出工作重点、难点。紧紧围绕组织工作的中心任务确定调研课题，积极探索组织工作中的重点难点问题。根据我区贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》中遇到的问题和全面落实市委组织部提出“两个系统，四个机制”建设的要求，确定了关于健全完善干部评价考核机制的调研课题；针对在党内深入开展“两个务必”的教育活动，开展对党政干部思想作风状况的调研；结合全市开展的“优化发展环境，加快经济发展”这一工作重点，开展对“优化首都人才发展环境”的调研等。

    二是调研工作突出“全员调研”格局。今年的调研工作实行任务分解制度，将调研课题按照业务分工落实到组织部各组，实现部门人人关心调研，人人参与调研。形成“全员调研”格局，使各业务组不但做工作，而且想问题；不但能发现问题，而且要善于总结经验，解决问题。进一步扭转只有办公室（或调研室）一人或几人关心调研，参与调研的情况。结合各组工作实践写出的调研，能充分调动整个部门工作人员的积极性，克服调查研究成果“软”、“浅”、“虚”的缺点。

    三是调研成果重转化。进一步加强调研成果对工作的指导作用。落实2002年基层党的建设和人才工作的调研成果转化，作出了新的部署，有了新的突破。今年，为了加强调研对工作的指导作用，将采取边调研边整改的措施，随着调研的深入，发现问题及时研究、及时解决，加快调研成果的转化周期。