北京疫战:“复工丧”or 焦虑症? 心理“堵点”如何疏解 _千龙网

返岗复工 专家提示需警惕焦虑情绪

  • 企业有序复工复产,要重视员工心理需求

    在疫情防控压力下,企业复工复产首要的是为员工做好安全防护,避免企业聚集性疫情传播;另外一个容易被忽视的,就是员工的心理状态。

  • 企业复工复产,是什么影响了员工的士气?

    这次复工,不同于往年春节假期之后的复工,对于经历了举国上下共同抗“疫”、经历了多日居家防控隔离,已较长时间远离了工作岗位的员工们,应如何帮助他们冲破疫情的心理阴霾?

  • 复工了,“肺炎恐慌”是“应激”表现

    心理专家表示,非常时期,有些过度紧张、焦虑是正常的。疫情持续存在的压力会让我们在情绪、生理、思维和行为上都出现变化,而这些变化通常是“应激”的表现。

  • “多方给力” 确保企业“防疫”和“复工”两不误

    这几天,身边不少人已经复工,聊起特殊时期的工作状态,发现他们多多少少有一些“复工焦虑”:复工期间有没有感染风险?感染了谁负责?如何知道身边同事是不是病毒携带者?职工食堂就餐安全吗……

  • 专家谈返岗复工心态调适:科学应对不害怕不逞强

    中国心理学会心理咨询师工作委员会委员、南昌大学教授陈建华2日通过中国科学技术协会在网络上回应媒体称,返岗复工心态调适包括接纳、攀比、科学、乐观、求助等方面,科学上要讲究科学应对,不害怕,但也不逞强。

应对锦囊 疏解复工焦虑还需“多方给力”

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  • 近期,身边不少人已经复工,聊起特殊时期的工作状态,发现他们多多少少有一些“复工焦虑”:复工期间有没有感染风险?感染了谁负责?如何知道身边同事是不是病毒携带者?职工食堂就餐安全吗……究竟该如何纾解 “复工焦虑”?