从2017年起，北京市招聘会将取消行政许可。记者22日从市人力社保局获悉，今后举办不定期招聘会时，只需办会机构于举办招聘会15日前向市人力社保局备案即可。
为贯彻落实国务院“放管服”改革精神，市人力社保局22日发布《关于取消招聘会行政许可加强事中事后监管的通知》，持《人力资源服务许可证》有“招聘会”业务的人力资源服务机构，在举办定期招聘会或不定期招聘会时将实行分级管理。举办定期招聘会，由办会机构于每年12月15日前登录系统向办会地点所在区人力社保局报送下一年度备案信息；举办不定期招聘会的，须在招聘会举办15日前登录系统向市人力社保局报送备案信息。市、区人力社保局汇总招聘会备案信息后，在相关官方网站公开发布，服务求职者和用人单位。
从2017年起，北京市招聘会将取消行政许可。记者22日从市人力社保局获悉，今后举办不定期招聘会时，只需办会机构于举办招聘会15日前向市人力社保局备案即可。
为贯彻落实国务院“放管服”改革精神，市人力社保局22日发布《关于取消招聘会行政许可加强事中事后监管的通知》，持《人力资源服务许可证》有“招聘会”业务的人力资源服务机构，在举办定期招聘会或不定期招聘会时将实行分级管理。举办定期招聘会，由办会机构于每年12月15日前登录系统向办会地点所在区人力社保局报送下一年度备案信息；举办不定期招聘会的，须在招聘会举办15日前登录系统向市人力社保局报送备案信息。市、区人力社保局汇总招聘会备案信息后，在相关官方网站公开发布，服务求职者和用人单位。
