韩青，北京市丰台区马家堡街道时代风帆商务楼宇党委专职副书记，2009年开始从事楼宇党建工作，8年多来，韩青这个80后从1座商务楼到现在组织起11座商务楼宇党建工作，覆盖1000多家企业，非公经济企业党员也从最初的二三十名发展到现在的331名，韩青用自己的努力，赢得了企业对党建工作的认可，而他们和丰台区社工委、科委共同支持下的红色孵化联盟也将让更多的非公经济企业团结到党的周围。
把非公企业党员聚拢起来
韩青在大学就入党了，在学校里就是党支部书记。离开学校后她进入一家非公企业工作。
“在那个单位干了两年多，单位也是有党支部的，我还是党支部书记，但是就觉得没有人管我们，更别提有什么党日活动了。”韩青切身体会到当时非公经济党建的匮乏：“我的组织关系在当时的北京电子人才中心，每年举行两次党日活动，都打电话通知我参加。我就一直在想为什么非公经济企业的党建怎么就搞不起来呢？”
2009年，韩青选择到马家堡街道时代风帆商务楼宇党委任专职副书记。一个人没有同事，连办公地点都没有，这就是韩青刚被派到时代风帆楼宇党建工作站时面临的情况。
“当时也比较茫然，非公党建怎么搞？我就想着先把楼宇非公企业里的党员‘挖’出来。”韩青说，一开始企业非常不配合，被轰出来是常事。
“他们觉得你会追加活动耽误生产。还有企业会觉得，工商、税务、劳动这么多部门，很多方面都管他们，担心党建给他们找麻烦。”韩青说，他们直接改变策略，进门不再追问企业和党员信息，而是让他们填需求问卷，问问他们有哪些方面需要帮助，慢慢地把非公企业党员聚拢了起来。
让企业和员工找到归属感
在时代风帆商务楼宇党委门外的通知栏内，贴着3张预备党员转正的公示书，他们都来自非公经济企业，有的是公司的副总经理，有的是公司的普通员工。韩青介绍，他们的非公党建活动贴近企业和职工的需求，让企业和员工找到了归属感，感受到了党组织的温暖，很多人积极向党组织靠拢，成为光荣的共产党员。
“通过对非公企业的需求问卷调查，党委最早是以组织文体活动打开局面的。”韩青说，员工们在文体娱乐方面需求比较多。党委就组织企业员工参加乒乓球赛、羽毛球赛、歌唱比赛，丰富他们的生活。“最开始组织一项比赛，全靠我们党委的几个人，前前后后要持续2个月，一年也搞不了几场活动，现在，企业不断提出需求，并提供各方面的资源，今年截止到9月份，党委已经组织了近90项活动。”韩青介绍。
打开局面后，韩青他们又开发了“公益联盟”凝聚人心，如今已经形成了6大类48个公益项目，每家企业都可以抽取“公益菜单”，实现自己的公益价值，其中，“月月帮扶”、“食品药品放心商圈”项目都已经成为市级公益品牌。
努力探索非公企业党建模式
非公经济企业党建最重要的是贴近企业需求，为创新基层组织建设，更好地为企业服务，韩青和同事对企业需求开展调研，用短短半年的时间，建立起集咨询、受理、投诉于一体的楼宇管理服务平台，引入了税务、工商、交通、劳动监察等8个职能部门，成为北京第一家建立在楼宇工作站的服务平台。通过帮助企业和员工解决实际困难，韩青和她的党建工作逐渐走入人们心里。
“在大众创业万众创新的大环境下，去年我们开始帮助企业了解政策进行转型，开设了创业9堂课，找专业咨询人士小范围和企业沟通，还邀请科委、经信委、发改委、人社局、投促局等9个委办局来做培训，帮助企业了解相关政策。”韩青说，商务楼宇党建也在与时俱进。
为了推进商务楼宇党建，今年时代风帆商务楼宇党委还和丰台区社工委、科委合作推出了“红色孵化联盟”，致力于为全区商务楼宇提升党建工作服务，将非公党建深入到楼宇的每一家企业。
韩青说，作为十九大代表，她想把商务楼宇党建方面的建议带到会上，呼吁能够探索出一条适合非公企业党建的模式，让更多非公企业把党建和企业生产经营相结合起来，通过党建把企业发展得更好。
韩青，北京市丰台区马家堡街道时代风帆商务楼宇党委专职副书记，2009年开始从事楼宇党建工作，8年多来，韩青这个80后从1座商务楼到现在组织起11座商务楼宇党建工作，覆盖1000多家企业，非公经济企业党员也从最初的二三十名发展到现在的331名，韩青用自己的努力，赢得了企业对党建工作的认可，而他们和丰台区社工委、科委共同支持下的红色孵化联盟也将让更多的非公经济企业团结到党的周围。
把非公企业党员聚拢起来
韩青在大学就入党了，在学校里就是党支部书记。离开学校后她进入一家非公企业工作。
“在那个单位干了两年多，单位也是有党支部的，我还是党支部书记，但是就觉得没有人管我们，更别提有什么党日活动了。”韩青切身体会到当时非公经济党建的匮乏：“我的组织关系在当时的北京电子人才中心，每年举行两次党日活动，都打电话通知我参加。我就一直在想为什么非公经济企业的党建怎么就搞不起来呢？”
2009年，韩青选择到马家堡街道时代风帆商务楼宇党委任专职副书记。一个人没有同事，连办公地点都没有，这就是韩青刚被派到时代风帆楼宇党建工作站时面临的情况。
“当时也比较茫然，非公党建怎么搞？我就想着先把楼宇非公企业里的党员‘挖’出来。”韩青说，一开始企业非常不配合，被轰出来是常事。
“他们觉得你会追加活动耽误生产。还有企业会觉得，工商、税务、劳动这么多部门，很多方面都管他们，担心党建给他们找麻烦。”韩青说，他们直接改变策略，进门不再追问企业和党员信息，而是让他们填需求问卷，问问他们有哪些方面需要帮助，慢慢地把非公企业党员聚拢了起来。
让企业和员工找到归属感
在时代风帆商务楼宇党委门外的通知栏内，贴着3张预备党员转正的公示书，他们都来自非公经济企业，有的是公司的副总经理，有的是公司的普通员工。韩青介绍，他们的非公党建活动贴近企业和职工的需求，让企业和员工找到了归属感，感受到了党组织的温暖，很多人积极向党组织靠拢，成为光荣的共产党员。
“通过对非公企业的需求问卷调查，党委最早是以组织文体活动打开局面的。”韩青说，员工们在文体娱乐方面需求比较多。党委就组织企业员工参加乒乓球赛、羽毛球赛、歌唱比赛，丰富他们的生活。“最开始组织一项比赛，全靠我们党委的几个人，前前后后要持续2个月，一年也搞不了几场活动，现在，企业不断提出需求，并提供各方面的资源，今年截止到9月份，党委已经组织了近90项活动。”韩青介绍。
打开局面后，韩青他们又开发了“公益联盟”凝聚人心，如今已经形成了6大类48个公益项目，每家企业都可以抽取“公益菜单”，实现自己的公益价值，其中，“月月帮扶”、“食品药品放心商圈”项目都已经成为市级公益品牌。
努力探索非公企业党建模式
非公经济企业党建最重要的是贴近企业需求，为创新基层组织建设，更好地为企业服务，韩青和同事对企业需求开展调研，用短短半年的时间，建立起集咨询、受理、投诉于一体的楼宇管理服务平台，引入了税务、工商、交通、劳动监察等8个职能部门，成为北京第一家建立在楼宇工作站的服务平台。通过帮助企业和员工解决实际困难，韩青和她的党建工作逐渐走入人们心里。
“在大众创业万众创新的大环境下，去年我们开始帮助企业了解政策进行转型，开设了创业9堂课，找专业咨询人士小范围和企业沟通，还邀请科委、经信委、发改委、人社局、投促局等9个委办局来做培训，帮助企业了解相关政策。”韩青说，商务楼宇党建也在与时俱进。
为了推进商务楼宇党建，今年时代风帆商务楼宇党委还和丰台区社工委、科委合作推出了“红色孵化联盟”，致力于为全区商务楼宇提升党建工作服务，将非公党建深入到楼宇的每一家企业。
韩青说，作为十九大代表，她想把商务楼宇党建方面的建议带到会上，呼吁能够探索出一条适合非公企业党建的模式，让更多非公企业把党建和企业生产经营相结合起来，通过党建把企业发展得更好。
