千龙-法晚联合报道（记者 武玉姗 ） 北京市丰台区马家堡街道时代风帆商务楼宇党委专职副书记韩青，2009年开始从事楼宇党建工作，虽然吃过无数闭门羹，但她从未放弃。在8年的时间里，作为“80后”的韩青不断创新工作方式，让非公企业从“上门找”到“找上门”。
据悉，时代风帆楼宇党建工作站于2009年1月成立，当时只有韩青一个人。经过8年的发展，如今的工作站已经升格成了党委。如今，时代风帆商务楼宇党委下辖北京市丰台区马家堡商圈的11座商务楼宇，企业1000余家。现有专职工作者10个，兼职工作人员10个，党员也从最初的36个发展到现在的330多个，支部从最初的2个到现在的41个。如今，韩青不是一个人在“战斗”。
转变 党建工作从“上门找”到“找上门”
据悉，在韩青工作的北京市丰台区马家堡商圈，与大多数商务楼宇一样，起初，马家堡街道也面临着非公企业“口袋党员”多、“党建洼地”大的困境。时值2009年，韩青履新之时，11座商务楼宇中入驻了区域内八成以上的非公企业，而楼宇工作站亮明身份的党员也只有二三十位。
韩青告诉《法制晚报》记者，刚开始入户难，企业并不支持，自己也吃过无数次闭门羹。“最开始很难进入企业，让他们建立组织、转党组织关系在开始都是非常难的一件事。”谈到刚开始时面临的困难，韩青称，“当时企业不配合，把我们轰出来。”
“我们办好企业就行了，你这个工作跟我们没关系！”“没听说过，有证件吗？”敲响企业的大门，韩青却接二连三吃了闭门羹。她并不灰心，静下心来查找问题、明确方向：服务是基层党建的底色，要通过服务将企业凝聚起来。
进企业、解难题。一家企业的新项目研发资金申报成功了，企业负责人握着韩青的手，激动不已：“太感谢您了，真是帮了我们大忙！”热心得到了认可，局面一点点打开，解决难题、座谈交心、交友联谊、开展活动……用脚步和真情，140多名“口袋党员”被她“挖”了出来。
“后来我们开展组织各种活动，建党员之家、用信息化党建，包括服务、文体活动都用这些来做。”虽然面对着很多困难，但是韩青没有放弃。“我也不知道怎么就坚持下来了，当时也没多想，就想再努力，多坚持坚持，没准这段过了就好了。”
如今，他们的工作方式也从“上门找”到“找上门”，“以前得去找他们，希望他们配合我们，现在他们会主动来找我们。”韩青称。
成果 非公企业党员从32名发展到300多名
党员“挖”出来还不够，韩青还带领楼宇党委创新党建机制，实行组织构架、学习教育、活动开展、社会服务、资源整合、信息管理全部一体化，将这六项工作一竿子插到底，带动6个楼宇工作站，成立了近40个非公党组织，形成了聚少成多、聚微成众的党建局面。
功夫不负有心人。如今，楼宇工作站从1个增加到6个，党支部从2个扩展至41个，非公党员从32名发展到300多名。
不仅数量上去了，时代风帆楼宇的党建工作量质齐升。为了帮企业更快、更便捷地解决问题，在韩青的争取下，税务、工商、科委、投促局等18个职能部门入驻楼宇，提供一站式服务。
“有了这个平台，我们企业办理税务、工商登记等大事小事再也不用到处跑了，一站搞定！”一位医疗企业的负责人告诉记者，现在楼宇里的企业，大事小情都找韩青和党委，“党委就像一盏灯，引领着我们前行！”
此外，韩青还牵头组建楼宇企业商会，推动成立楼宇企业商会党组织，打造了“公益联盟”志愿服务品牌，引导企业回馈社会。此外，她还整合6个主题48个志愿者服务项目，其中“月月帮扶”项目每年精准帮助15户困难家庭，得到楼宇企业、社区群众的高度认可。
创新
建“时代微党建”APP
党建工作做到手机上
据悉，在韩青的带领下，在2010年5月，时代风帆楼宇党委开发了党建网。在2013年，还推出了微平台、微交流、微党务、微教育、微民主和微公益的“六微党建”手机APP，企业党员可以通过手机平台参加理论学习。
“我是学计算机的，而且对信息化比较敏感。”韩青告诉记者，“由于企业员工大多非常年轻，让他们坐在那儿去学习很困难，而且他们受时间、空间的限制也比较多，所以那时想，我们都在手机上玩，能不能做一个手机APP，把我们的党建工作都做到上面去。”韩青称，2013年1月份开始讨论这件事，7月份就做完开始上线，“从现在来看效果非常不错。”
韩青告诉记者，APP中有党员学习、党员活动、党员的发展、党员支部建设、党员投票等内容，非常全面。
据悉，时代风帆商务楼宇党委负责11个商务楼宇，1019家企业。“目前我们的党建工作覆盖是百分之百，党支部的覆盖是82.7％。”韩青表示，企业也在慢慢地认同配合。
韩青称，非公党建每年都是新的，必须随着企业的变化而变化。“每个企业的需求基本都不太一样，有的最开始是员工上学、关于物业的协调，现在是企业发展，每个时期的也不一样。”
规划
打造党建孵化平台
推广并复制党建工作
韩青于2000年入党，她说，党员就意味着责任，要比其他人更加严格要求自己。
韩青告诉记者，没有想过自己会当选十九大代表，“这是一种动力，推着自己还要再往前走，考虑的事情还要更高、更远一点，更多的代表非公党建的这个领域。”她称，还是要做好自己的本职工作。
此外，韩青还告诉记者，他们近期主要做了一个红色孵化联盟，还有一个大型公益活动。当记者问到时代风帆商务楼宇党委下一步的计划时，韩青告诉记者，现在成立了红色孵化联盟，主要是通过市场化的机制包括专业化的服务、个性化的定制，打造党建的一个孵化平台，“把我们近几年实践探索的一些党建工作经验在我们全区党建工作中进行推广并复制。”此外，韩青表示，也希望能够把楼宇规范化建设标准制定出来。
千龙-法晚联合报道（记者 武玉姗 ） 北京市丰台区马家堡街道时代风帆商务楼宇党委专职副书记韩青，2009年开始从事楼宇党建工作，虽然吃过无数闭门羹，但她从未放弃。在8年的时间里，作为“80后”的韩青不断创新工作方式，让非公企业从“上门找”到“找上门”。
据悉，时代风帆楼宇党建工作站于2009年1月成立，当时只有韩青一个人。经过8年的发展，如今的工作站已经升格成了党委。如今，时代风帆商务楼宇党委下辖北京市丰台区马家堡商圈的11座商务楼宇，企业1000余家。现有专职工作者10个，兼职工作人员10个，党员也从最初的36个发展到现在的330多个，支部从最初的2个到现在的41个。如今，韩青不是一个人在“战斗”。
转变 党建工作从“上门找”到“找上门”
据悉，在韩青工作的北京市丰台区马家堡商圈，与大多数商务楼宇一样，起初，马家堡街道也面临着非公企业“口袋党员”多、“党建洼地”大的困境。时值2009年，韩青履新之时，11座商务楼宇中入驻了区域内八成以上的非公企业，而楼宇工作站亮明身份的党员也只有二三十位。
韩青告诉《法制晚报》记者，刚开始入户难，企业并不支持，自己也吃过无数次闭门羹。“最开始很难进入企业，让他们建立组织、转党组织关系在开始都是非常难的一件事。”谈到刚开始时面临的困难，韩青称，“当时企业不配合，把我们轰出来。”
“我们办好企业就行了，你这个工作跟我们没关系！”“没听说过，有证件吗？”敲响企业的大门，韩青却接二连三吃了闭门羹。她并不灰心，静下心来查找问题、明确方向：服务是基层党建的底色，要通过服务将企业凝聚起来。
进企业、解难题。一家企业的新项目研发资金申报成功了，企业负责人握着韩青的手，激动不已：“太感谢您了，真是帮了我们大忙！”热心得到了认可，局面一点点打开，解决难题、座谈交心、交友联谊、开展活动……用脚步和真情，140多名“口袋党员”被她“挖”了出来。
“后来我们开展组织各种活动，建党员之家、用信息化党建，包括服务、文体活动都用这些来做。”虽然面对着很多困难，但是韩青没有放弃。“我也不知道怎么就坚持下来了，当时也没多想，就想再努力，多坚持坚持，没准这段过了就好了。”
如今，他们的工作方式也从“上门找”到“找上门”，“以前得去找他们，希望他们配合我们，现在他们会主动来找我们。”韩青称。
成果 非公企业党员从32名发展到300多名
党员“挖”出来还不够，韩青还带领楼宇党委创新党建机制，实行组织构架、学习教育、活动开展、社会服务、资源整合、信息管理全部一体化，将这六项工作一竿子插到底，带动6个楼宇工作站，成立了近40个非公党组织，形成了聚少成多、聚微成众的党建局面。
功夫不负有心人。如今，楼宇工作站从1个增加到6个，党支部从2个扩展至41个，非公党员从32名发展到300多名。
不仅数量上去了，时代风帆楼宇的党建工作量质齐升。为了帮企业更快、更便捷地解决问题，在韩青的争取下，税务、工商、科委、投促局等18个职能部门入驻楼宇，提供一站式服务。
“有了这个平台，我们企业办理税务、工商登记等大事小事再也不用到处跑了，一站搞定！”一位医疗企业的负责人告诉记者，现在楼宇里的企业，大事小情都找韩青和党委，“党委就像一盏灯，引领着我们前行！”
此外，韩青还牵头组建楼宇企业商会，推动成立楼宇企业商会党组织，打造了“公益联盟”志愿服务品牌，引导企业回馈社会。此外，她还整合6个主题48个志愿者服务项目，其中“月月帮扶”项目每年精准帮助15户困难家庭，得到楼宇企业、社区群众的高度认可。
创新
建“时代微党建”APP
党建工作做到手机上
据悉，在韩青的带领下，在2010年5月，时代风帆楼宇党委开发了党建网。在2013年，还推出了微平台、微交流、微党务、微教育、微民主和微公益的“六微党建”手机APP，企业党员可以通过手机平台参加理论学习。
“我是学计算机的，而且对信息化比较敏感。”韩青告诉记者，“由于企业员工大多非常年轻，让他们坐在那儿去学习很困难，而且他们受时间、空间的限制也比较多，所以那时想，我们都在手机上玩，能不能做一个手机APP，把我们的党建工作都做到上面去。”韩青称，2013年1月份开始讨论这件事，7月份就做完开始上线，“从现在来看效果非常不错。”
韩青告诉记者，APP中有党员学习、党员活动、党员的发展、党员支部建设、党员投票等内容，非常全面。
据悉，时代风帆商务楼宇党委负责11个商务楼宇，1019家企业。“目前我们的党建工作覆盖是百分之百，党支部的覆盖是82.7％。”韩青表示，企业也在慢慢地认同配合。
韩青称，非公党建每年都是新的，必须随着企业的变化而变化。“每个企业的需求基本都不太一样，有的最开始是员工上学、关于物业的协调，现在是企业发展，每个时期的也不一样。”
规划
打造党建孵化平台
推广并复制党建工作
韩青于2000年入党，她说，党员就意味着责任，要比其他人更加严格要求自己。
韩青告诉记者，没有想过自己会当选十九大代表，“这是一种动力，推着自己还要再往前走，考虑的事情还要更高、更远一点，更多的代表非公党建的这个领域。”她称，还是要做好自己的本职工作。
此外，韩青还告诉记者，他们近期主要做了一个红色孵化联盟，还有一个大型公益活动。当记者问到时代风帆商务楼宇党委下一步的计划时，韩青告诉记者，现在成立了红色孵化联盟，主要是通过市场化的机制包括专业化的服务、个性化的定制，打造党建的一个孵化平台，“把我们近几年实践探索的一些党建工作经验在我们全区党建工作中进行推广并复制。”此外，韩青表示，也希望能够把楼宇规范化建设标准制定出来。
