11月5日，由市人才服务中心、市毕业生就业服务中心主办的“2018年北京地区毕业研究生专场供需见面、双向选择招聘会”在国展的老馆举行。作为2017年度内最大规模的一场招聘会，主办方一口气包下了4个展馆、组织了560余家用人单位提供就业岗位1.53万个，提前一个月拼抢研究生。
在创业企业招聘专区，用人单位给出的薪酬待遇水平普遍高出平均水平的千元以上，遇到高水准人才，甚至可以直接“晋升”为合伙人。在“三城一区”专区，不少企业都在卖力推广着“三城一区”新概念。北京未来科学城招聘人员就表示，单位正在扩招，为未来的发展储备人才，其中会择优落户北京，“我们会享受到一些特殊‘待遇’，加入我们前途一片光明！”实际上，所谓的特殊“待遇”还确有其事。北青报记者从市人社局了解到，上半年为“三城一区”引进人才占全市引才总量的71%。而接下来，还将结合“三城一区”的不同特点、不同需求，分别研究制定针对性引进政策，提供快速便捷的人才引进服务。
11月5日，由市人才服务中心、市毕业生就业服务中心主办的“2018年北京地区毕业研究生专场供需见面、双向选择招聘会”在国展的老馆举行。作为2017年度内最大规模的一场招聘会，主办方一口气包下了4个展馆、组织了560余家用人单位提供就业岗位1.53万个，提前一个月拼抢研究生。
在创业企业招聘专区，用人单位给出的薪酬待遇水平普遍高出平均水平的千元以上，遇到高水准人才，甚至可以直接“晋升”为合伙人。在“三城一区”专区，不少企业都在卖力推广着“三城一区”新概念。北京未来科学城招聘人员就表示，单位正在扩招，为未来的发展储备人才，其中会择优落户北京，“我们会享受到一些特殊‘待遇’，加入我们前途一片光明！”实际上，所谓的特殊“待遇”还确有其事。北青报记者从市人社局了解到，上半年为“三城一区”引进人才占全市引才总量的71%。而接下来，还将结合“三城一区”的不同特点、不同需求，分别研究制定针对性引进政策，提供快速便捷的人才引进服务。
