11月6日晚，由西城区主办的2018年公务员招考进高校宣讲会在人民大学举行，北大、清华等20余所重点院校百余名学生参与。宣讲会上，西城区首次公布“选培生”政策吸引优秀人才，今年将招收40名“选培生”。
西城区人力社保局相关负责人介绍，“选培生”是指区人力社保局和区属重点工作部门根据区域经济发展和人才总体需求，按照北京市公务员考录的相关程序，选拔品学兼优的高校应届毕业生，经过有组织、有计划地多岗位培养与锻炼，为西城区经济发展和社会建设培养人才。西城此次设立选培生的岗位将会单独标注，招考程序与普通公务员相同，具体岗位将有望在月底公布。
北京青年报记者了解到，今年西城区计划招收40名“选培生”，除了正常解决户口问题外，正式成为“选培生”后，政府会提供低于市场价的住所租住。同时，考核优秀的“选培生”将纳入西城区科级领导干部后备库管理，各单位在科级领导职位出现空缺时，会优先从科级领导干部后备库中产生。针对特别优秀的“选培生”，还可以破格提拔使用。
据介绍，“选培生”试用期满后由考录机关办理转正定级手续，随后由西城区委组织部、区人力社保局负责将“选培生”交流到区街道、重大项目、重点工程锻炼。“‘选培生’要走向基层，一般从事急、难、险、重岗位2年的时间进行锻炼。一方面可以在这些岗位发挥人才的强大力量，另一方面也可以让‘选培生’积累工作经验，为今后进入科级领导干部后备库奠定基础。”西城区人力社保局工作人员表示，希望通过此举发现并储备年轻干部，引导和鼓励高校毕业生到基层工作。同时坚持公平、公正、公开、竞争、择优原则，做好依法考录、公平考录、科学考录。
11月6日晚，由西城区主办的2018年公务员招考进高校宣讲会在人民大学举行，北大、清华等20余所重点院校百余名学生参与。宣讲会上，西城区首次公布“选培生”政策吸引优秀人才，今年将招收40名“选培生”。
西城区人力社保局相关负责人介绍，“选培生”是指区人力社保局和区属重点工作部门根据区域经济发展和人才总体需求，按照北京市公务员考录的相关程序，选拔品学兼优的高校应届毕业生，经过有组织、有计划地多岗位培养与锻炼，为西城区经济发展和社会建设培养人才。西城此次设立选培生的岗位将会单独标注，招考程序与普通公务员相同，具体岗位将有望在月底公布。
北京青年报记者了解到，今年西城区计划招收40名“选培生”，除了正常解决户口问题外，正式成为“选培生”后，政府会提供低于市场价的住所租住。同时，考核优秀的“选培生”将纳入西城区科级领导干部后备库管理，各单位在科级领导职位出现空缺时，会优先从科级领导干部后备库中产生。针对特别优秀的“选培生”，还可以破格提拔使用。
据介绍，“选培生”试用期满后由考录机关办理转正定级手续，随后由西城区委组织部、区人力社保局负责将“选培生”交流到区街道、重大项目、重点工程锻炼。“‘选培生’要走向基层，一般从事急、难、险、重岗位2年的时间进行锻炼。一方面可以在这些岗位发挥人才的强大力量，另一方面也可以让‘选培生’积累工作经验，为今后进入科级领导干部后备库奠定基础。”西城区人力社保局工作人员表示，希望通过此举发现并储备年轻干部，引导和鼓励高校毕业生到基层工作。同时坚持公平、公正、公开、竞争、择优原则，做好依法考录、公平考录、科学考录。
