11月13日，记者从北京市人力社保局获悉，2017年年底前，人力资源市场公共服务体系整合改革圆满收官，各区将全面建立区人力资源公共服务中心。这意味着，各区独立存在的人才市场、劳动力市场都将消亡。
据了解，在各地人事局和劳动保障局未合并之前，大部分地区的人事部门和劳动部门分别管理就业服务，人事部门下属的就业服务机构多称“人才市场”，主要针对大学生和干部；劳动部门下属的就业服务机构则称为“劳动力市场”，主要针对企业职工。就业问题由两个部门管辖，使得人才市场和就业市场工作有所割裂。根据市人力社保局、市编办《关于推广试点经验加快建立区级人力资源市场公共服务体系的指导意见》，全市各区将在2017年基本完成原人才市场和劳动力市场公共服务机构的整合改革，新组建各区人力资源公共服务中心，向社会提供统一规范的公共就业和人才服务。
记者了解到，近日，联合验收组对最后四个区——海淀区、门头沟区、平谷区、怀柔区进行集中验收，认为均达到了验收标准。至此，已完成全部16个区和经济技术开发区的验收，人力资源市场整合改革取得了重要阶段性成果。
据悉，在整合前，各区都有着人才中心、职介中心、人才市场、劳动力市场等，机构众多，有时会造成多头跑路、分头跑路。实施整合，各区均撤销了原人才市场和劳动力市场相关服务机构，在核减机构的基础上组建区人力资源公共服务中心，精简了机构。整合后，服务中心的职责主要包括对城乡所有劳动者提供公益性就业服务，对就业困难群体提供就业援助，对大中专毕业生、农村转移劳动者等重点群体提供专门就业服务，对用人单位提供招聘服务，流动人员人事档案管理服务等。
北京市人力社保局表示，人力资源市场整合改革实现了经营性服务与公共服务的剥离，公共服务属性更加明确，内设机构按照“6+X”模式，各区均设置了就业服务、人才服务、人力资源综合管理服务、市场监测、流动人员人事档案管理服务、流动党员管理服务等科室，确保了基本公共服务职能的强化和市区职责体系的衔接贯通。特别是普遍新设置流动党员管理服务科室，对于全面加强流动党员管理提供了有力的组织保证。
11月13日，记者从北京市人力社保局获悉，2017年年底前，人力资源市场公共服务体系整合改革圆满收官，各区将全面建立区人力资源公共服务中心。这意味着，各区独立存在的人才市场、劳动力市场都将消亡。
据了解，在各地人事局和劳动保障局未合并之前，大部分地区的人事部门和劳动部门分别管理就业服务，人事部门下属的就业服务机构多称“人才市场”，主要针对大学生和干部；劳动部门下属的就业服务机构则称为“劳动力市场”，主要针对企业职工。就业问题由两个部门管辖，使得人才市场和就业市场工作有所割裂。根据市人力社保局、市编办《关于推广试点经验加快建立区级人力资源市场公共服务体系的指导意见》，全市各区将在2017年基本完成原人才市场和劳动力市场公共服务机构的整合改革，新组建各区人力资源公共服务中心，向社会提供统一规范的公共就业和人才服务。
记者了解到，近日，联合验收组对最后四个区——海淀区、门头沟区、平谷区、怀柔区进行集中验收，认为均达到了验收标准。至此，已完成全部16个区和经济技术开发区的验收，人力资源市场整合改革取得了重要阶段性成果。
据悉，在整合前，各区都有着人才中心、职介中心、人才市场、劳动力市场等，机构众多，有时会造成多头跑路、分头跑路。实施整合，各区均撤销了原人才市场和劳动力市场相关服务机构，在核减机构的基础上组建区人力资源公共服务中心，精简了机构。整合后，服务中心的职责主要包括对城乡所有劳动者提供公益性就业服务，对就业困难群体提供就业援助，对大中专毕业生、农村转移劳动者等重点群体提供专门就业服务，对用人单位提供招聘服务，流动人员人事档案管理服务等。
北京市人力社保局表示，人力资源市场整合改革实现了经营性服务与公共服务的剥离，公共服务属性更加明确，内设机构按照“6+X”模式，各区均设置了就业服务、人才服务、人力资源综合管理服务、市场监测、流动人员人事档案管理服务、流动党员管理服务等科室，确保了基本公共服务职能的强化和市区职责体系的衔接贯通。特别是普遍新设置流动党员管理服务科室，对于全面加强流动党员管理提供了有力的组织保证。
