“因为我从事的是医疗、养老、社会工作三位一体的福利性、公益性行业，所以比较关注这类行业中的人才发展和福利体系建设问题。”
施颖秀是丰台区颐养康复养老照护中心的院长，也是丰台区第十六届人大代表，此次是她第一次作为北京市的代表来参政议政。
在走访基层的过程中，施颖秀发现，很多老年人反映社区内的养老设施不足、场地不足，“老人们说我们没有跳舞的地方、交流的地方，这样的情况在老旧小区很突出，尤其到了冬天，住在楼房里的老人无法互相沟通，他们提出能不能对疏解整治后腾出的空间再开发利用，为老年人提供一些场所。其实民政部门已经在推进养老驿站的建设，各个区县都在紧锣密鼓地建设，通过调研也能看出这些行动刚好都迎合了群众的需求。”
而关于养老和社工行业人才缺乏的问题，施颖秀认为养老行业的人才缺口主要是两头：一头是一线的护理人员短缺，虽然工作辛苦但社会认同度不高、待遇也不高，外地来京护理人员的福利体系建设也比较缺乏；另一头是养老高层管理人才留不住，需要长效激励机制加以保障。其实社会工作行业的人才建设也是一样，对于所有的福利性、公益性的行业来说，留住人才都是一个很迫切的问题。
施颖秀说，社会工作有很多具体的类别，其中医务社工已经越来越为人们所知并受到重视，但还有很多其他类别的社会工作是要靠政府购买服务来承接项目、实现运转，自我造血能力还不是很强，需要在以后的行业建设中对社工行业多一些扶持和机会，促进社会工作的发展。
