“有时候说得多做得少，认为自己是党委书记……”“思想僵化，不会创新”“如何刷支部存在感，点子不多”……2月11日，平谷2017年乡镇街道、系统党（工）委书记党建工作述职评议会召开，23位书记轮番上台，现场每一位“考生”在自我揭短时，可谓句句实在话，敢于直击问题。
记者了解到，今年平谷的基层述职评议考核会，以问题为导向成为这场基层述职的亮点。这场述职“考试”前，要求各位“考生”考前就11大类问题进行自查整改，述职现场考时则要求主动亮出问题，“已解决了什么问题”“还存在什么问题”“以什么主要措施应对问题”三个方面，全部要求以重难点问题进行自检、自查、自评。不只是考前准备和现场应考，还要求所有“考生”考后继续破题，结合述职内容，制定出问题清单、责任清单、整改清单，使基层党建工作目标量化。
去年首创了党员“积分制”管理制度；探索出茅山后村“党支部+合作社+农户”发展模式破解山区农民致富难问题，并在117天双安双打工作中创新出“街乡吹哨 部门报到”执法模式的金海湖镇，虽然成绩颇多，但书记韩晓波在述职时对“依然存在问题”极为接地气的自述，令人印象深刻。
“在抓软弱涣散村整顿上，有时候说得多做得少，认为自己是党委书记，不能事事都自己冲在前面……”“有的村书记还片面地认为，抓党建是慢功夫，抓与不抓一个样，到年底检查时补补材料就行了”“在执行政策开展工作中还有得过且过的思想，个别村干部不能很好地落实上级有关政策，出现‘肠梗阻’”。
对于如此直白地自述问题，韩晓波在接受北青报记者采访时，用一句话总结了这样的述职：“成绩不说没不了，但问题不找解决不了。”韩晓波进一步解释说，这样以问题为导向的述职内容，是按照平谷区委组织部的统一要求，“不能光说成绩，必须说问题”。他说，金海湖镇下一步的工作，将在继续学习十九大的前提下，把党建工作与农村产业发展、农民收入提升与新形势相结合，“党建工作不是虚工，抓好这项工作，所有工作都能做好”。
据介绍，今年已是平谷第四次组织基层党（工）委书记述职。今年，每一位“考生”述职后，都要现场一对一接受点评。平谷区区长汪明浩在做点评时，也同样坚持问题导向，实话实说，“党建工作不是照搬照抄，不要在那做表面文章，要选择重要紧要的问题，真正制作好的计划”。
