北京首个区级“街道吹哨、部门报到”实施意见出台

2018-04-20 02:11 北京晨报

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来源标题:“街道吹哨、部门报到”首个区级实施意见出台

探索“匠心工作坊”社工人员培养模式、搭建网格平台一体化运转机制、第一时间解决居民投诉、建立小巷管家与网格中心、平房区物业管理的沟通平台……4月19日,北京晨报记者从东城区召开的“街道吹哨、部门报到”工作部署会上获悉,东城区将在全市率先出台《东城区关于党建引领街道管理体制机制创新实现“街道吹哨、部门报到”的实施意见》,构建党建引领、街道吹哨、部门报到、群众满意的工作机制,破解基层治理“最后一公里”难题。

制定街道办权力清单

“目前,我们正在研究制定街道工委和办事处权力清单,建立各级党组织向属地街道工委报到制度。”东城区社工委相关负责人表示。目前,全区依托“党员E先锋”网络平台,开展各组织机关、企事业单位在职党员回社区报到服务工作;采取“网格党组织+”的形式,建立精确、高效、便民的网格化管理和服务系统,及时反映和协调基层群众各方面各层次利益诉求。

东城区社工委相关负责人介绍,“街道吹哨、部门报到”的工作要义是群众工作,就是“强化基层导向,将各类力量下沉到街道,在一线帮助基层解决问题。”“东城区将进一步推进‘职能下沉,服务延伸’,区级部门要加强对街道、社区的政策支持、财力物力保障和能力建设指导,打通服务街道‘直通车’”。

构建综合监督体系

据了解,东城区出台的实施意见将构建“三级管理、五方联动”。所谓“三级管理”,就是建立纵向到底的“区-街道-社区”三级管理机制;“五方联动”是要充分发挥政府、市场、社会组织、社区、居民等五种力量在社区治理中的多元主体作用。

东城区社工委相关负责人表示,把社会治理的重心落到街道社区,将资源、服务和管理放到基层,理顺条块关系,可以更好地为群众提供精准有效的服务和管理。根据“三级管理、五方联动”的工作思路,东城区将启动街道改革试点,破除“机关化”倾向,建立街道职责清单准入制度,加强动态管理。同时,还将推进城管执法体制改革,按照“1+5+N”的模式配备街道综合执法力量,建立实体化综合执法平台。

此外,还将利用东城区网格化城市管理优势,构建东城区网格化综合监督体系,建立更快捷更便利的公众诉求沟通反馈渠道,完善“街道吹哨、部门报到”响应处理机制,构建对“街道吹哨、部门报到”案件的全程考核机制。

责任编辑:贾玉静(QC0005)  作者:王萍

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