自2010年，北京市在全国率先推出家庭医生服务模式，到2017年年底全市家庭医生团队数已达3951个。
家庭医生签约服务的重点，是服务要向精准履约服务转变。而这也是家庭医生服务的难点——目前工作人员待遇普遍偏低，导致医务人员的服务积极性不高，即便是签约后，履约服务质量也提不上去，最终又让居民对签约家庭医生没兴趣。
为破解这个问题，东城区此前率先以政府名义出台“东城区2017年家庭医生签约服务激励方案”，以加快推进家庭医生签约服务，充分调动家庭医生的积极性，共安排1210万元区级专项经费，用对全区社区卫生服务机构中从事家庭医生签约服务团队服务人员、管理人员及支持保障人员，工作表现突出的人员予以奖励。
从薪酬制度激励入手，目前也并非东城一区。据市医改办相关负责人介绍，海淀、昌平等区都已经陆续有了新做法，调动基层积极性。
自2010年，北京市在全国率先推出家庭医生服务模式，到2017年年底全市家庭医生团队数已达3951个。
家庭医生签约服务的重点，是服务要向精准履约服务转变。而这也是家庭医生服务的难点——目前工作人员待遇普遍偏低，导致医务人员的服务积极性不高，即便是签约后，履约服务质量也提不上去，最终又让居民对签约家庭医生没兴趣。
为破解这个问题，东城区此前率先以政府名义出台“东城区2017年家庭医生签约服务激励方案”，以加快推进家庭医生签约服务，充分调动家庭医生的积极性，共安排1210万元区级专项经费，用对全区社区卫生服务机构中从事家庭医生签约服务团队服务人员、管理人员及支持保障人员，工作表现突出的人员予以奖励。
从薪酬制度激励入手，目前也并非东城一区。据市医改办相关负责人介绍，海淀、昌平等区都已经陆续有了新做法，调动基层积极性。
