千龙-法晚联合报道（记者 陈斯）落实岗位预留、定向招录（聘）制度，公益性项目优先安排，给予用人单位岗位补贴、社会保险补贴、残疾人学生实习见习补贴、税收优惠，给予自主创业补贴，提高职业培训补助标准……一揽子残疾人就业新政为广大残疾人和用人单位送出了“大礼包”。
今天(4日)上午，北京市残联召开《关于进一步促进本市残疾人就业工作的若干措施》（以下简称“措施”）政策新闻通报会，对外发布了由市残联、市人力社保局、市财政局等部门联合出台的残疾人就业新政。该措施从今年7月开始实施。
为减轻用人单位的人力成本负担，措施规定，对招用残疾人的用人单位，在减免残疾人就业保障金的基础上给予岗位补贴。
用人单位招用残疾人劳动力，签订一年及以上期限劳动合同，按月发放不低于当年本市月最低工资标准1.2倍工资，按规定为残疾人缴纳职工社会保险费的，可申请享受岗位补贴，其中，对在本单位连续就业不超过3年（含）的残疾人职工，每人每年按当年本市月最低工资标准的6倍享受岗位补贴；对在本单位连续就业超过3年的残疾人职工，每人每年按当年本市月最低工资标准的8倍享受岗位补贴，补贴标准相比原标准的0.5万元或0.7万元提高了约140%。
措施还规定，对自主创业残疾人的扶持标准，由原来的最高2万或4万元，提高至5万或10万元，提高了150%。
据了解，截至2018年5月20日，本市持证残疾人51.76万，其中劳动年龄内18.86万，已就业残疾人13.03万，仍有5.83万人未就业。一方面，残疾人劳动者对实现更高质量更充分就业的愿望越来越强烈；另一方面，残疾人就业渠道窄、质量不高等问题逐渐凸显。新政的施行对于推动本市残疾人充分就业、稳定残疾人就业，将发挥重要作用。
千龙-法晚联合报道（记者 陈斯）落实岗位预留、定向招录（聘）制度，公益性项目优先安排，给予用人单位岗位补贴、社会保险补贴、残疾人学生实习见习补贴、税收优惠，给予自主创业补贴，提高职业培训补助标准……一揽子残疾人就业新政为广大残疾人和用人单位送出了“大礼包”。
今天(4日)上午，北京市残联召开《关于进一步促进本市残疾人就业工作的若干措施》（以下简称“措施”）政策新闻通报会，对外发布了由市残联、市人力社保局、市财政局等部门联合出台的残疾人就业新政。该措施从今年7月开始实施。
为减轻用人单位的人力成本负担，措施规定，对招用残疾人的用人单位，在减免残疾人就业保障金的基础上给予岗位补贴。
用人单位招用残疾人劳动力，签订一年及以上期限劳动合同，按月发放不低于当年本市月最低工资标准1.2倍工资，按规定为残疾人缴纳职工社会保险费的，可申请享受岗位补贴，其中，对在本单位连续就业不超过3年（含）的残疾人职工，每人每年按当年本市月最低工资标准的6倍享受岗位补贴；对在本单位连续就业超过3年的残疾人职工，每人每年按当年本市月最低工资标准的8倍享受岗位补贴，补贴标准相比原标准的0.5万元或0.7万元提高了约140%。
措施还规定，对自主创业残疾人的扶持标准，由原来的最高2万或4万元，提高至5万或10万元，提高了150%。
据了解，截至2018年5月20日，本市持证残疾人51.76万，其中劳动年龄内18.86万，已就业残疾人13.03万，仍有5.83万人未就业。一方面，残疾人劳动者对实现更高质量更充分就业的愿望越来越强烈；另一方面，残疾人就业渠道窄、质量不高等问题逐渐凸显。新政的施行对于推动本市残疾人充分就业、稳定残疾人就业，将发挥重要作用。
