新学期开学之际，经过层层考试、公开选拔后，一支由30位40岁以下硕士、博士组成的大兴区副校长群体正式走上岗位，成为大兴区中小学、幼儿园的骨干力量。
这30位副校级领导干部，是经过了面试、组织考察、讨论决定、公示及备案、岗前培训及试用阶段，从120名个人自荐和组织推荐的报名者中脱颖而出的。“从目前大兴教育系统领导班子结构来看，年轻干部不多，存在脱节现象。”大兴教委相关负责人坦言，大兴区教育系统中，正职校长45岁以上者占77.5%，副职45岁以上者占55.8%，从整体上看，高学历年轻干部比例偏低。他表示，公开遴选副校级干部工作，打破了论资排辈等传统思想，透明化的公开选拔，让更多的年轻教师为教育事业贡献力量。
正式上岗前，大兴区还组织了为期十天的新任副校长研修班，通过拓展训练、主题讨论、参与式研修等多样化的方式，传递现代教育和学校管理的基本理论、实践经验，锻炼这些新任副校长的表达能力、反思能力和组织协调能力，适应角色的转变和新岗位的要求，强化使命意识，坚守责任担当。
