评选榜样、学习榜样、礼赞榜样，4年来，北京市国资委发掘宣传了1300多名国企楷模，让身边榜样的名字在职工中响起来。
为表彰在国企改革发展中做出突出贡献的员工，自2014年起，北京市国资委党委每年评选“国企楷模·北京榜样”十大人物和优秀人物。成为国企楷模，要通过层层举荐、精心筛选、领导审核等层层把关，市国资委还号召广大职工挖掘、推荐身边榜样，在评选中倾听群众声音，回应群众诉求，真正做到群众评、评群众。
“滴水见阳光。”市国资委党委宣传部部长汤英牛说，为了让国企楷模真正能在群众中立得住，在职工中叫得响，评选过程必须群众唱主角，树立起来的榜样必须“原汁原味”、可亲可敬，带着泥土气、沾着露珠湿，所有人物不造假、不拔高、不包装、不催生，“要让职工群众感到这就是他们身边的人。”
四年间，一批又一批奋发向上、崇德向善的国企榜样脱颖而出。他们中有不畏艰难、锐意进取的“业务先锋”；有始终奋斗在一线，不计个人得失潜心工作的“老黄牛”；还有每次都亲临抢险现场，既当指挥员，又当战斗员的“铁军”带头人。1300多名开拓进取、爱岗敬业、诚实守信、崇德向善的国企楷模，涵盖工业、金融、商业、建筑、医药等多个领域，覆盖面广、参与度高。
为了让更多的职工“学榜样，我行动”，市国资委运用传统媒体与新媒体对国企楷模事迹进行多方位宣传报道，在全系统掀起推举榜样、学习楷模的热潮，并积极向“北京榜样”评选活动推荐“周榜”“月榜”优秀人物，努力成为全市榜样力量的“蓄水池”。同时，利用“国企开放日”“媒体走国企”“国企职工宣讲团”等宣传载体，讲好国企故事，让楷模人物的爱国情怀、敬业精神和高尚情操能被群众看得懂、学得到，使先进典型承载的价值观力量能有效发散出去、传播开来。
汤英牛表示，发掘的1300多名国企楷模，通过榜样引领作用正不断提升公共服务质量，既在重大工程项目中建功，又在“一刻钟”“一公里”“一揽子”服务里便民，让首都国企形象在城市各个角落亮起来，得到社会和市民的真心拥护。
评选榜样、学习榜样、礼赞榜样，4年来，北京市国资委发掘宣传了1300多名国企楷模，让身边榜样的名字在职工中响起来。
为表彰在国企改革发展中做出突出贡献的员工，自2014年起，北京市国资委党委每年评选“国企楷模·北京榜样”十大人物和优秀人物。成为国企楷模，要通过层层举荐、精心筛选、领导审核等层层把关，市国资委还号召广大职工挖掘、推荐身边榜样，在评选中倾听群众声音，回应群众诉求，真正做到群众评、评群众。
“滴水见阳光。”市国资委党委宣传部部长汤英牛说，为了让国企楷模真正能在群众中立得住，在职工中叫得响，评选过程必须群众唱主角，树立起来的榜样必须“原汁原味”、可亲可敬，带着泥土气、沾着露珠湿，所有人物不造假、不拔高、不包装、不催生，“要让职工群众感到这就是他们身边的人。”
四年间，一批又一批奋发向上、崇德向善的国企榜样脱颖而出。他们中有不畏艰难、锐意进取的“业务先锋”；有始终奋斗在一线，不计个人得失潜心工作的“老黄牛”；还有每次都亲临抢险现场，既当指挥员，又当战斗员的“铁军”带头人。1300多名开拓进取、爱岗敬业、诚实守信、崇德向善的国企楷模，涵盖工业、金融、商业、建筑、医药等多个领域，覆盖面广、参与度高。
为了让更多的职工“学榜样，我行动”，市国资委运用传统媒体与新媒体对国企楷模事迹进行多方位宣传报道，在全系统掀起推举榜样、学习楷模的热潮，并积极向“北京榜样”评选活动推荐“周榜”“月榜”优秀人物，努力成为全市榜样力量的“蓄水池”。同时，利用“国企开放日”“媒体走国企”“国企职工宣讲团”等宣传载体，讲好国企故事，让楷模人物的爱国情怀、敬业精神和高尚情操能被群众看得懂、学得到，使先进典型承载的价值观力量能有效发散出去、传播开来。
汤英牛表示，发掘的1300多名国企楷模，通过榜样引领作用正不断提升公共服务质量，既在重大工程项目中建功，又在“一刻钟”“一公里”“一揽子”服务里便民，让首都国企形象在城市各个角落亮起来，得到社会和市民的真心拥护。
