“离家近，待遇好，国企、央企工作还稳定，要是早有这样的机会，我早回来了！”家住天通苑的赵女士决定放弃在国贸地区的工作，回家门口上班。2月24日，北京市人力社保局联手昌平区、朝阳区、海淀区人力社保局，共同举办“回天地区”天通苑南街道社区化就业招聘会，59家用人单位端出2049个岗位供求职者选择，帮“回天地区”居民实现就近就业，职住平衡。
上午9时30分许，招聘会刚开始不久，现场已是人声鼎沸，十分热闹。59家用人单位提供了2049个岗位，涵盖医疗、教育、商贸物流等多个行业，会计、软件开发、数据处理专员、总经理助理等多种岗位。
北京未来科学城发展集团有限公司的展台前，应聘者排起了长队。“关键是离家近，不用每天在路上耗！”32岁的赵女士快人快语。她告诉记者，她现在在国贸商圈工作，虽然待遇不错，可上班地点离家太远，一来一回至少3个小时，早就想换个离家近的工作，可一直没找到合适的，“我比较心仪的是客服主管岗位，希望能要我，要是不行就再看看别的，这次岗位多！”
“回天地区”有83.6万常住居民，可不少居民的工作地点却在一二十公里外的“城里”，每天通勤时间长达两三个小时，职住严重失衡。举办此次招聘会的目的就是解决这一难题。招聘会打破了求职居民的户籍界限，而是以居住地居民为招聘对象。同时，除主责单位昌平区人力社保局外，朝阳区和海淀区也送来贴近“回天地区”的岗位，让居民更好地实现就近就业。
记者在招聘现场发现，不少岗位都是待遇诱人且工作地点就在“回天地区”周边。比如，东方慧博代理招聘的交通协管员、交通协警员、勤务辅警等岗位，可以尽量安排到所在街镇上岗，月工资3700元；北京盈科千信科技有限公司招聘的数据处理专员等岗位，提供节日福利、出国旅游、住宿等保障；中复电讯招聘的软件工程师，月薪在1万至1.5万元之间……
在招聘活动进行的同时，市人力社保局局长徐熙带着同事，深入社区，与居民代表、企业代表、基层服务窗口代表交流座谈，听取大家在就业方面的需求和意见建议，现场给出解决措施。
“人力社保部门推出的百姓就业超市，虽然方便，但我们公司到现在也没享受上。”企业代表李继新主动发言。他说，他所在的公司虽然注册地在朝阳区，但不少岗位的工作地点都在昌平区，因此想就近招人。“我们想通过（百姓就业超市）平台发布信息时，被告知只能到注册地开通权限，但朝阳区人力社保部门又说他们的权限开通指标已经满了……”
“这是我们的工作做的不顺畅，我们要虚心接受，认真改正！”徐熙局长说，目前，本市许多就业服务政策是按照行政区划开展的，但是可能不太符合“回天地区”的实际，“就像今天的招聘会，不只有昌平区的企业，也有朝阳区、海淀区的企业，都是为了从地理位置上就近满足群众的就业需求。今后，我们的就业服务工作要转变成划定服务半径开展，同时也要加强进一步的沟通对接！”
2019年，北京市计划新增就业28万人，正在火热进行中的2019年春风行动,计划共组织268场招聘活动。徐熙表示，下一步，还要加大就业服务政策的宣传力度，组织业务专家为招聘人员开展创业就业、社会保险、人才人事、劳动关系等方面的政策咨询，提供更加精细化的就业服务。
“离家近，待遇好，国企、央企工作还稳定，要是早有这样的机会，我早回来了！”家住天通苑的赵女士决定放弃在国贸地区的工作，回家门口上班。2月24日，北京市人力社保局联手昌平区、朝阳区、海淀区人力社保局，共同举办“回天地区”天通苑南街道社区化就业招聘会，59家用人单位端出2049个岗位供求职者选择，帮“回天地区”居民实现就近就业，职住平衡。
上午9时30分许，招聘会刚开始不久，现场已是人声鼎沸，十分热闹。59家用人单位提供了2049个岗位，涵盖医疗、教育、商贸物流等多个行业，会计、软件开发、数据处理专员、总经理助理等多种岗位。
北京未来科学城发展集团有限公司的展台前，应聘者排起了长队。“关键是离家近，不用每天在路上耗！”32岁的赵女士快人快语。她告诉记者，她现在在国贸商圈工作，虽然待遇不错，可上班地点离家太远，一来一回至少3个小时，早就想换个离家近的工作，可一直没找到合适的，“我比较心仪的是客服主管岗位，希望能要我，要是不行就再看看别的，这次岗位多！”
“回天地区”有83.6万常住居民，可不少居民的工作地点却在一二十公里外的“城里”，每天通勤时间长达两三个小时，职住严重失衡。举办此次招聘会的目的就是解决这一难题。招聘会打破了求职居民的户籍界限，而是以居住地居民为招聘对象。同时，除主责单位昌平区人力社保局外，朝阳区和海淀区也送来贴近“回天地区”的岗位，让居民更好地实现就近就业。
记者在招聘现场发现，不少岗位都是待遇诱人且工作地点就在“回天地区”周边。比如，东方慧博代理招聘的交通协管员、交通协警员、勤务辅警等岗位，可以尽量安排到所在街镇上岗，月工资3700元；北京盈科千信科技有限公司招聘的数据处理专员等岗位，提供节日福利、出国旅游、住宿等保障；中复电讯招聘的软件工程师，月薪在1万至1.5万元之间……
在招聘活动进行的同时，市人力社保局局长徐熙带着同事，深入社区，与居民代表、企业代表、基层服务窗口代表交流座谈，听取大家在就业方面的需求和意见建议，现场给出解决措施。
“人力社保部门推出的百姓就业超市，虽然方便，但我们公司到现在也没享受上。”企业代表李继新主动发言。他说，他所在的公司虽然注册地在朝阳区，但不少岗位的工作地点都在昌平区，因此想就近招人。“我们想通过（百姓就业超市）平台发布信息时，被告知只能到注册地开通权限，但朝阳区人力社保部门又说他们的权限开通指标已经满了……”
“这是我们的工作做的不顺畅，我们要虚心接受，认真改正！”徐熙局长说，目前，本市许多就业服务政策是按照行政区划开展的，但是可能不太符合“回天地区”的实际，“就像今天的招聘会，不只有昌平区的企业，也有朝阳区、海淀区的企业，都是为了从地理位置上就近满足群众的就业需求。今后，我们的就业服务工作要转变成划定服务半径开展，同时也要加强进一步的沟通对接！”
2019年，北京市计划新增就业28万人，正在火热进行中的2019年春风行动,计划共组织268场招聘活动。徐熙表示，下一步，还要加大就业服务政策的宣传力度，组织业务专家为招聘人员开展创业就业、社会保险、人才人事、劳动关系等方面的政策咨询，提供更加精细化的就业服务。
