会议多、会议长、工作计划被会议打乱……这些“会议病”曾经让许多基层干部很是无奈。开会原本是为了解决问题，但五花八门各种会议接踵而来，参会成为了许多领导干部的负担。日前，密云区为打破“文山会海”、进一步落实中央精简会议改进会风的精神，设立每周“无会日”制度。
“无会日”即每周一、周五，无特殊情况不召开全区性工作会议。同时要求各镇街、各部门、各单位也要设立无会日，每周至少腾出两天时间不开会，集中精力抓工作落实。同时，还要严格控制会议活动规模，提高会议质量。除区委、区政府主要领导外，其他区领导开会，不得请各镇街、各部委办局主要负责同志参加（分管部门除外），确实需要参会的，必须经过严格的报批程序。
密云区面积较大，水库以北最远的乡镇距离城区将近60公里，开车一来一回就要3个小时，参加一次会议几乎要花掉大半天时间。而一些会议往往要求乡镇党委书记、镇长及分管副职领导一起参加，基层主要领导无法分身去处理实际工作，时间都消耗在了开会上。
“无会日”的出台令密云区基层干部连连称赞，每周至少有两天时间不用参加任何会议，能够踏踏实实处理具体工作。2019年，密云区“十大重点工程”、“30项为民办实事”等工作计划相继摆上日程，涉及基础设施、民生改善、城镇发展等方面，涵盖交通、教育、医疗卫生、美丽乡村建设等多个领域。其中仅“美丽乡村建设”一项工作就涉及密云区全部16个镇，这些工作都需要基层干部真抓实干地去推进落实，而不可能依靠“开会”去完成。
“无会日”不是“休息日”，而是领导干部的“实干日”。北庄镇镇长林立十分兴奋，密云区委区政府一直注重提高会议实效，而这次设立“无会日”制度，更是意味着基层干部能够腾出手来多干实事，有更多时间走进田间地头，为老百姓解决实际问题。同时也增强了基层工作的计划性，激发了广大基层干部发扬五敢精神，切实担当作为。“比如我们北庄镇现在就将‘无会日’作为镇里‘12345’市民服务热线的研判日、入户日和‘街乡吹哨，部门报到’的集中行动日，用固定的时间形成解决诉求和主动治理的长效机制。”林立说。
随着“无会日”制度的推行，每周一、周五，密云区领导也有了专属时间去基层实地调研。密云区四套班子领导将常以集体走访的方式，到基层去抓落实、促实干，到群众中听民意、解民忧，拿出整块时间沉到一线去解决发展难题，全力推进密云经济社会更好更快发展。
会议多、会议长、工作计划被会议打乱……这些“会议病”曾经让许多基层干部很是无奈。开会原本是为了解决问题，但五花八门各种会议接踵而来，参会成为了许多领导干部的负担。日前，密云区为打破“文山会海”、进一步落实中央精简会议改进会风的精神，设立每周“无会日”制度。
“无会日”即每周一、周五，无特殊情况不召开全区性工作会议。同时要求各镇街、各部门、各单位也要设立无会日，每周至少腾出两天时间不开会，集中精力抓工作落实。同时，还要严格控制会议活动规模，提高会议质量。除区委、区政府主要领导外，其他区领导开会，不得请各镇街、各部委办局主要负责同志参加（分管部门除外），确实需要参会的，必须经过严格的报批程序。
密云区面积较大，水库以北最远的乡镇距离城区将近60公里，开车一来一回就要3个小时，参加一次会议几乎要花掉大半天时间。而一些会议往往要求乡镇党委书记、镇长及分管副职领导一起参加，基层主要领导无法分身去处理实际工作，时间都消耗在了开会上。
“无会日”的出台令密云区基层干部连连称赞，每周至少有两天时间不用参加任何会议，能够踏踏实实处理具体工作。2019年，密云区“十大重点工程”、“30项为民办实事”等工作计划相继摆上日程，涉及基础设施、民生改善、城镇发展等方面，涵盖交通、教育、医疗卫生、美丽乡村建设等多个领域。其中仅“美丽乡村建设”一项工作就涉及密云区全部16个镇，这些工作都需要基层干部真抓实干地去推进落实，而不可能依靠“开会”去完成。
“无会日”不是“休息日”，而是领导干部的“实干日”。北庄镇镇长林立十分兴奋，密云区委区政府一直注重提高会议实效，而这次设立“无会日”制度，更是意味着基层干部能够腾出手来多干实事，有更多时间走进田间地头，为老百姓解决实际问题。同时也增强了基层工作的计划性，激发了广大基层干部发扬五敢精神，切实担当作为。“比如我们北庄镇现在就将‘无会日’作为镇里‘12345’市民服务热线的研判日、入户日和‘街乡吹哨，部门报到’的集中行动日，用固定的时间形成解决诉求和主动治理的长效机制。”林立说。
随着“无会日”制度的推行，每周一、周五，密云区领导也有了专属时间去基层实地调研。密云区四套班子领导将常以集体走访的方式，到基层去抓落实、促实干，到群众中听民意、解民忧，拿出整块时间沉到一线去解决发展难题，全力推进密云经济社会更好更快发展。
