5月9日，北京市人力社保局宣布涉及广大市民民生的两项标准启动调整。其中，从7月1日起，北京市月最低工资标准由2120元上调为2200元。同时，从5月起，失业保险金在现行基础上每档上调170元。
北京市人力社保局表示，为保障职工基本生活，根据《北京市最低工资规定》要求，经北京市委、市政府批准，从7月1日起，北京市调整月最低工资标准和非全日制职工小时工资标准。
其中，月最低工资标准从2120元调整到2200元，增加80元；非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为56元/小时。
据了解，最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，强制规定用人单位必须支付给劳动者的最低工资报酬。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。今年以来，重庆、上海、陕西等地已经上调了最低工资标准。31个省市中，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6个省市月最低工资标准超过2000元。上海月最低工资标准为全国最高，达到2480元。
小时最低工资标准方面，北京、天津、上海、广东等4省份小时最低工资标准均超过20元。
同时，从5月1日起，北京市失业保险金每档将上调170元。北京市人力社保局有关负责人介绍，此次调整考虑到2019年北京市城镇居民最低生活保障标准和最低工资标准调整的实际， 其中，累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1706元；累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1733元；累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1760元；累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1787元；累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1815元。
5月9日，北京市人力社保局宣布涉及广大市民民生的两项标准启动调整。其中，从7月1日起，北京市月最低工资标准由2120元上调为2200元。同时，从5月起，失业保险金在现行基础上每档上调170元。
北京市人力社保局表示，为保障职工基本生活，根据《北京市最低工资规定》要求，经北京市委、市政府批准，从7月1日起，北京市调整月最低工资标准和非全日制职工小时工资标准。
其中，月最低工资标准从2120元调整到2200元，增加80元；非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为56元/小时。
据了解，最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，强制规定用人单位必须支付给劳动者的最低工资报酬。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。今年以来，重庆、上海、陕西等地已经上调了最低工资标准。31个省市中，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6个省市月最低工资标准超过2000元。上海月最低工资标准为全国最高，达到2480元。
小时最低工资标准方面，北京、天津、上海、广东等4省份小时最低工资标准均超过20元。
同时，从5月1日起，北京市失业保险金每档将上调170元。北京市人力社保局有关负责人介绍，此次调整考虑到2019年北京市城镇居民最低生活保障标准和最低工资标准调整的实际， 其中，累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1706元；累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1733元；累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1760元；累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1787元；累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1815元。
