“冬病夏治”。北京市人力社保局、市发改委等8部门联合发文，自7月22日至8月26日在全市范围内开展根治欠薪夏季行动，以“三查两清零”为目标，大力度查处欠薪违法企业，力求做到根治陈欠、杜绝新欠，防止欠薪隐患积累到年底，切实保障农民工工资支付。
目前北京市正在开展工程建设领域政府投资项目联合执法检查，此次夏季行动将专项整治与例行检查合并开展。行动的重点是政府投资、国有企业作为建设单位或施工总承包企业的工程项目，以及有欠薪记录的其他在建工程项目、近期被列入工程建设领域不良信用的建筑施工企业。
北京市人力社保局相关负责人介绍，这次专项整治行动的目标是做到“三查两清零”。“三查”即一查欠薪隐患苗头，对辖区内所有在建工程项目农民工工资支付情况进行全面清查，建立健全工作台账，杜绝发生新欠；二查历史欠薪存量案件，集中力量解决一批长期未解决的历史遗留欠薪问题；三查政府投资工程项目及国企项目农民工工资支付情况。“两清零”即做到国企项目欠薪案件清零，政府投资工程项目欠薪案件清零。
对检查中发现欠薪违法行为情节严重的企业，将按照北京市《重大劳动保障违法行为社会公布办法》的有关规定，依法向社会公布。对欠薪行为符合列入拖欠农民工工资“黑名单”条件的、符合列入工程建设领域不良信用信息条件的，应列尽列，曝光一批违法违规企业，依法依规联合惩戒，使欠薪违法者一处违法，处处受限，持续保持对欠薪行为的高压态势。
专项行动还将重点督促落实“全流程管理、全环节管控、全周期联动”，围绕按月足额支付工资、农民工实名制管理、农民工工资专用账户、总承包（专业分包）企业代发农民工工资、工资保证金（保函）及维权信息公示制度等各项工资支付保障政策措施，确保相应制度落实到每个在建工程项目，着力规范企业日常工资支付行为。
结合本次专项行动，北京市还将广泛宣传劳动法、劳动合同法及《劳动保障监察条例》等法律法规，在8月底前完成对所有施工项目的负责人、劳资管理员的全员培训，进一步增强用人单位依法用工的法律意识，同时推广“劳动者维权二维码”，畅通投诉举报渠道，引导农民工运用法律手段依法维护自身劳动报酬权益，营造全社会关心关爱农民工的良好氛围。
“冬病夏治”。北京市人力社保局、市发改委等8部门联合发文，自7月22日至8月26日在全市范围内开展根治欠薪夏季行动，以“三查两清零”为目标，大力度查处欠薪违法企业，力求做到根治陈欠、杜绝新欠，防止欠薪隐患积累到年底，切实保障农民工工资支付。
目前北京市正在开展工程建设领域政府投资项目联合执法检查，此次夏季行动将专项整治与例行检查合并开展。行动的重点是政府投资、国有企业作为建设单位或施工总承包企业的工程项目，以及有欠薪记录的其他在建工程项目、近期被列入工程建设领域不良信用的建筑施工企业。
北京市人力社保局相关负责人介绍，这次专项整治行动的目标是做到“三查两清零”。“三查”即一查欠薪隐患苗头，对辖区内所有在建工程项目农民工工资支付情况进行全面清查，建立健全工作台账，杜绝发生新欠；二查历史欠薪存量案件，集中力量解决一批长期未解决的历史遗留欠薪问题；三查政府投资工程项目及国企项目农民工工资支付情况。“两清零”即做到国企项目欠薪案件清零，政府投资工程项目欠薪案件清零。
对检查中发现欠薪违法行为情节严重的企业，将按照北京市《重大劳动保障违法行为社会公布办法》的有关规定，依法向社会公布。对欠薪行为符合列入拖欠农民工工资“黑名单”条件的、符合列入工程建设领域不良信用信息条件的，应列尽列，曝光一批违法违规企业，依法依规联合惩戒，使欠薪违法者一处违法，处处受限，持续保持对欠薪行为的高压态势。
专项行动还将重点督促落实“全流程管理、全环节管控、全周期联动”，围绕按月足额支付工资、农民工实名制管理、农民工工资专用账户、总承包（专业分包）企业代发农民工工资、工资保证金（保函）及维权信息公示制度等各项工资支付保障政策措施，确保相应制度落实到每个在建工程项目，着力规范企业日常工资支付行为。
结合本次专项行动，北京市还将广泛宣传劳动法、劳动合同法及《劳动保障监察条例》等法律法规，在8月底前完成对所有施工项目的负责人、劳资管理员的全员培训，进一步增强用人单位依法用工的法律意识，同时推广“劳动者维权二维码”，畅通投诉举报渠道，引导农民工运用法律手段依法维护自身劳动报酬权益，营造全社会关心关爱农民工的良好氛围。
