北京市教委日前发布《2018年北京市人民政府履行教育职责自评报告 》（以下简称自评报告），自评报告显示，本市采用集团化办学、学区制改革、名校办分校等多种方式，持续扩大优质教育资源，已有130多个学区和150多个教育集团，小学、初中就近入学比例分别达到99%、96%以上，初中学生升入优质高中比例达到52%以上。
本市普惠性幼儿园覆盖率75.3%
自评报告中提到，截至2018年底本市在园幼儿45.06万人，普惠性幼儿园覆盖率75.3%，达到了预定75%的目标。现有乡镇183个，共有乡镇中心幼儿园224个，普惠性学前教育资源在乡镇的覆盖率达到了100%。在保障政策上，对执行政府限价的普惠幼儿园，不分公办民办，提供财政补贴扶持。
在义务教育方面，全市16个区已全部通过国家义务教育发展基本均衡评估认定。高中阶段教育已经实现“学者有其校”。2018年全市中考考生5.7万人，计划下达6.8万人；2019年考生6.1万人，计划下达7万人，满足每个有升学需求的初中毕业生。
“3+2”中高职衔接专业布点增至282个
在职业教育方面，制定高职扩招专项工作实施方案，共安排招生计划1000人。出台职业教育改革发展三年行动计划，新增75个专业，“3+2”中高职衔接专业布点扩大到282个。遴选出12所职业院校为北京市特色高水平职业院校，48个专业（群）为北京市特色高水平骨干专业（群），40个实训基地为北京市职业院校实训基地、工程师学院、技术技能大师工作室。
在高等教育方面，与入选国家“双一流”建设的31所中央高校签订任务书，拨付建设资金13亿元；面向在京高校布局建设99个高精尖学科。
义务教育教师工资高于公务员平均工资
在教师队伍建设方面，创新中小学教师编制配备，出台《关于创新和规范中小学、幼儿园教师编制配备有关问题的意见》，探索创新教育部门所属公办幼儿园教职工管理方式及完善编制标准、开展市级教育系统事业编制周转池制度试点、加大跨层级跨区域跨行业调剂事业编制力度等措施。
进一步保障义务教育教师工资待遇。据统计，本市2018年义务教育教师年人均工资为17.95万元，公务员年平均工资为16.59万元，义务教育教师工资收入高于当地公务员平均工资水平。研究制定调整中小学教师绩效工资的初步方案，进一步健全和完善激励机制。
北京市教委日前发布《2018年北京市人民政府履行教育职责自评报告 》（以下简称自评报告），自评报告显示，本市采用集团化办学、学区制改革、名校办分校等多种方式，持续扩大优质教育资源，已有130多个学区和150多个教育集团，小学、初中就近入学比例分别达到99%、96%以上，初中学生升入优质高中比例达到52%以上。
本市普惠性幼儿园覆盖率75.3%
自评报告中提到，截至2018年底本市在园幼儿45.06万人，普惠性幼儿园覆盖率75.3%，达到了预定75%的目标。现有乡镇183个，共有乡镇中心幼儿园224个，普惠性学前教育资源在乡镇的覆盖率达到了100%。在保障政策上，对执行政府限价的普惠幼儿园，不分公办民办，提供财政补贴扶持。
在义务教育方面，全市16个区已全部通过国家义务教育发展基本均衡评估认定。高中阶段教育已经实现“学者有其校”。2018年全市中考考生5.7万人，计划下达6.8万人；2019年考生6.1万人，计划下达7万人，满足每个有升学需求的初中毕业生。
“3+2”中高职衔接专业布点增至282个
在职业教育方面，制定高职扩招专项工作实施方案，共安排招生计划1000人。出台职业教育改革发展三年行动计划，新增75个专业，“3+2”中高职衔接专业布点扩大到282个。遴选出12所职业院校为北京市特色高水平职业院校，48个专业（群）为北京市特色高水平骨干专业（群），40个实训基地为北京市职业院校实训基地、工程师学院、技术技能大师工作室。
在高等教育方面，与入选国家“双一流”建设的31所中央高校签订任务书，拨付建设资金13亿元；面向在京高校布局建设99个高精尖学科。
义务教育教师工资高于公务员平均工资
在教师队伍建设方面，创新中小学教师编制配备，出台《关于创新和规范中小学、幼儿园教师编制配备有关问题的意见》，探索创新教育部门所属公办幼儿园教职工管理方式及完善编制标准、开展市级教育系统事业编制周转池制度试点、加大跨层级跨区域跨行业调剂事业编制力度等措施。
进一步保障义务教育教师工资待遇。据统计，本市2018年义务教育教师年人均工资为17.95万元，公务员年平均工资为16.59万元，义务教育教师工资收入高于当地公务员平均工资水平。研究制定调整中小学教师绩效工资的初步方案，进一步健全和完善激励机制。
