原标题：北京冬奥组委启动2019年社会招聘
共招聘51名工作人员 涉及体育、宣传、对外联络、媒体运行等领域
北京冬奥组委2019年社会招聘于今日(9日)正式启动。此次招聘共设51个名额，以此吸引优秀人才参与北京冬奥会筹办工作。
此次共招聘45个岗位、51名工作人员，涉及体育、宣传、对外联络、媒体运行、市场开发、法律、文化活动等业务领域，具有很高的专业要求。“希望通过广泛遴选专业能力强、专业素养高的优秀人才，进一步增强冬奥会筹办力量。”北京冬奥组委相关负责人介绍。
北京青年报记者了解到，此次社招的网络报名与资格初审时间为10月9日至18日。报名者可于10月9日10时至10月18日14时登录北京冬奥组委官网招聘页面（https://recruit.beijing2022.cn），进行岗位申报，每人限报一个岗位。待通过笔试、面试、体检等环节后，将择优聘用。岗位详情和报考相关资格要求可登录北京冬奥组委官网（www.beijing2022.cn）查看。
有意愿加入北京冬奥组委但不符合本次招聘岗位报名条件的人员，在招聘期间，可登录北京冬奥组委官网招聘页面（https://recruit.beijing2022.cn）申请加入“人才储备库”；在非招聘期间，可以在北京冬奥组委官网招聘页面人才储备库栏目下载、填写《北京冬奥组委人才储备库个人信息登记表》发送到指定邮箱（jobs@beijing2022.cn）。今后，北京冬奥组委将根据筹办工作需要，按照《北京冬奥组委人才储备库人员管理使用办法》择优聘用。
北京冬奥组委成立于2015年12月15日，是承办北京2022年冬奥会和冬残奥会的组织机构，负责组织、协调冬奥会和冬残奥会全部的筹备和举办工作，目前设有21个部和延庆运行中心、张家口运行中心，共有570余名工作人员。
原标题：北京冬奥组委启动2019年社会招聘
共招聘51名工作人员 涉及体育、宣传、对外联络、媒体运行等领域
北京冬奥组委2019年社会招聘于今日(9日)正式启动。此次招聘共设51个名额，以此吸引优秀人才参与北京冬奥会筹办工作。
此次共招聘45个岗位、51名工作人员，涉及体育、宣传、对外联络、媒体运行、市场开发、法律、文化活动等业务领域，具有很高的专业要求。“希望通过广泛遴选专业能力强、专业素养高的优秀人才，进一步增强冬奥会筹办力量。”北京冬奥组委相关负责人介绍。
北京青年报记者了解到，此次社招的网络报名与资格初审时间为10月9日至18日。报名者可于10月9日10时至10月18日14时登录北京冬奥组委官网招聘页面（https://recruit.beijing2022.cn），进行岗位申报，每人限报一个岗位。待通过笔试、面试、体检等环节后，将择优聘用。岗位详情和报考相关资格要求可登录北京冬奥组委官网（www.beijing2022.cn）查看。
有意愿加入北京冬奥组委但不符合本次招聘岗位报名条件的人员，在招聘期间，可登录北京冬奥组委官网招聘页面（https://recruit.beijing2022.cn）申请加入“人才储备库”；在非招聘期间，可以在北京冬奥组委官网招聘页面人才储备库栏目下载、填写《北京冬奥组委人才储备库个人信息登记表》发送到指定邮箱（jobs@beijing2022.cn）。今后，北京冬奥组委将根据筹办工作需要，按照《北京冬奥组委人才储备库人员管理使用办法》择优聘用。
北京冬奥组委成立于2015年12月15日，是承办北京2022年冬奥会和冬残奥会的组织机构，负责组织、协调冬奥会和冬残奥会全部的筹备和举办工作，目前设有21个部和延庆运行中心、张家口运行中心，共有570余名工作人员。
