2月1日，北京市教委联合市人力社保局发布的《关于因防控疫情推迟开学企业职工看护未成年子女期间工资待遇问题的通知》（以下简称，《通知》）明确，每户家庭可有一名职工在家看护未成年子女，其间的工资待遇由职工所属企业按出勤照发。
根据要求，职工看护未成年子女期间，企业不得解除劳动合同；劳动合同到期的，顺延至政府隔离措施或采取其他紧急措施结束。此外，《通知》还鼓励在家看护职工采用电话、网络等灵活办公方式提供劳动；鼓励职工之间调班轮休，发扬互助友爱精神，保证工作和生产正常运转。新京报记者 方怡君
来源标题：延迟开学每户家庭可有一名职工在家看护未成年子女
2月1日，北京市教委联合市人力社保局发布的《关于因防控疫情推迟开学企业职工看护未成年子女期间工资待遇问题的通知》（以下简称，《通知》）明确，每户家庭可有一名职工在家看护未成年子女，其间的工资待遇由职工所属企业按出勤照发。
根据要求，职工看护未成年子女期间，企业不得解除劳动合同；劳动合同到期的，顺延至政府隔离措施或采取其他紧急措施结束。此外，《通知》还鼓励在家看护职工采用电话、网络等灵活办公方式提供劳动；鼓励职工之间调班轮休，发扬互助友爱精神，保证工作和生产正常运转。新京报记者 方怡君
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