北京市总工会近日启动第三届“北京大工匠”选树活动，将产生30名“北京大工匠”。即日（3月30日）起至5月15日，各区总工会和各局、集团（公司）工会可推荐候选人，市总工会将按照推荐结果确定选树的30个职业（工种），按要求推荐的候选人还将全部纳入“北京工匠人才库”。
记者从北京市总工会了解到，第三届“北京大工匠”选树活动将通过自下而上、优中选强、赛评结合的方式进行。通过征集候选人、确定种子选手、确定各职业（工种）选树方式、挑战赛、结果揭晓等环节，选树一批行业公认、贡献突出、守正创新、引领未来的典型工匠人才。
在征集候选人阶段完成后，市总工会将组织专家评审委员会按照推荐原则和条件，筛选确定第三届“北京大工匠”选树工作的30个职业（工种）及相应种子选手，并结合各职业（工种）特点，确定其选树形式为技能竞赛或综合评审。后续，将统筹组织各职业（工种）的种子选手与挑战者同台竞技，根据综合成绩排名产生30名“北京大工匠”建议名单，经公示揭晓结果，给予命名奖励。
本届“北京大工匠”，注重选树长期工作在生产一线，在当前国家和首都重大战略、重大项目、重大工程或中华传统文化传承事业中，发挥关键作用或做出突出贡献的一线劳动者。同时，面向全市各行各业，重点聚焦战略性新兴产业、高端制造业、生产性服务业和体现北京元素的文化创意产业等符合首都“四个中心”城市战略定位的产业。选树活动坚持公开、公平、公正，好中选优、优中选强，切实将职工与群众心目中的工匠人物推荐出来。
市总工会相关负责人表示，第三届“北京大工匠”选树工作，将建立起以“北京大工匠”为引领，各单位推荐的基层工匠为主体、工匠挑战赛中涌现出来的优秀技能人才为补充的“北京工匠人才库”。通过改变选树方式、调整竞赛模式、建立工匠人才库等形式，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会氛围，进一步激发基层工会开展工匠选树工作的积极性，为首都各行各业培育“千千万万大工匠”。
北京市总工会近日启动第三届“北京大工匠”选树活动，将产生30名“北京大工匠”。即日（3月30日）起至5月15日，各区总工会和各局、集团（公司）工会可推荐候选人，市总工会将按照推荐结果确定选树的30个职业（工种），按要求推荐的候选人还将全部纳入“北京工匠人才库”。
记者从北京市总工会了解到，第三届“北京大工匠”选树活动将通过自下而上、优中选强、赛评结合的方式进行。通过征集候选人、确定种子选手、确定各职业（工种）选树方式、挑战赛、结果揭晓等环节，选树一批行业公认、贡献突出、守正创新、引领未来的典型工匠人才。
在征集候选人阶段完成后，市总工会将组织专家评审委员会按照推荐原则和条件，筛选确定第三届“北京大工匠”选树工作的30个职业（工种）及相应种子选手，并结合各职业（工种）特点，确定其选树形式为技能竞赛或综合评审。后续，将统筹组织各职业（工种）的种子选手与挑战者同台竞技，根据综合成绩排名产生30名“北京大工匠”建议名单，经公示揭晓结果，给予命名奖励。
本届“北京大工匠”，注重选树长期工作在生产一线，在当前国家和首都重大战略、重大项目、重大工程或中华传统文化传承事业中，发挥关键作用或做出突出贡献的一线劳动者。同时，面向全市各行各业，重点聚焦战略性新兴产业、高端制造业、生产性服务业和体现北京元素的文化创意产业等符合首都“四个中心”城市战略定位的产业。选树活动坚持公开、公平、公正，好中选优、优中选强，切实将职工与群众心目中的工匠人物推荐出来。
市总工会相关负责人表示，第三届“北京大工匠”选树工作，将建立起以“北京大工匠”为引领，各单位推荐的基层工匠为主体、工匠挑战赛中涌现出来的优秀技能人才为补充的“北京工匠人才库”。通过改变选树方式、调整竞赛模式、建立工匠人才库等形式，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会氛围，进一步激发基层工会开展工匠选树工作的积极性，为首都各行各业培育“千千万万大工匠”。
