“我想看看新能源企业今年放出来的岗位和我的专业匹不匹配。”“我想找个跨专业的岗位，不想纯粹从事所学专业的对口工作”……2月26日下午，北京工业大学校园里随处可见手持简历的学生，他们三五成群地向奥林匹克体育馆走去，那里正在举行北京工业大学2025年首场毕业生大型综合专场双选会，学生们边走边探讨各自的就业计划。
新京报记者了解到，此次活动有212家单位参会，提供岗位13000余个，现场求职的除了北工大学生外，也有部分学生来自首都体育学院、首都师范大学、首都经济贸易大学等高校。
2月26日，北京工业大学2025年首场毕业生大型综合专场双选会在北工大奥林匹克体育馆举行。
参会单位覆盖16个行业
“今天的双选会，我们对用人单位布局的总体思路是，同行业在同一个区域、重点用人单位排在行业区域的靠近入口处，便于学生在短时间之内找到自己感兴趣行业的全部参会企业，可以有效地提高简历投递效率。”北京工业大学就业创业指导中心副主任孙磊介绍，本次大型双选会的参会单位覆盖16个行业，其中制造业，信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业，建筑业，金融业以及批发和零售业这六大行业占参会用人单位总数的86.45%。
“参会企业中不乏中建集团、中航工业集团等世界500强企业，也有京东方集团等中国500强企业。我校2024届毕业生成功应聘世界500强和中国500强的总人数达597人。”孙磊说道。
“经营管理岗今年招多少人？”下午不到两点，奥林匹克体育馆内便人头攒动，有学生举着简历争相向现场的招聘官询问，也有学生看着企业张贴的岗位、待遇交流探讨。“我想找的是非研发岗位，目前正在一家公司实习，但我想找更多的实习机会，尝试不同的岗位。”北京工业大学2025届应届毕业生杨同学说，他在实习企业所从事的工作比较有针对性，毕业可以直接就职，但距离正式毕业还有一段时间，他想再物色更合适的岗位。
硕士毕业生李同学已拿到一家企业的O ffer（录用信），但还在观望中没有正式签约。“跟我一样专业方向的学长去年在央企找到了特别好的工作，薪资待遇都令我羡慕。”李同学说，希望毕业能够留在北京，因此早早便来到双选会寻找更好的机会。
企业开出“花式”待遇揽才
进京落户、工作居住证、安家费、提供宿舍……不少企业将优厚的待遇挂在了展台前的最显著位置，“我们是带着很大的诚意过来，实打实地找我们需要的人才。”
求稳是很多应届毕业生的一大求职特点，跟往届相同，双选会现场，央企国企的展台前容易扎堆儿，北京城建置业有限公司人力资源主管杨先生介绍，今年“春招”的形势稳中向上，该企业已经制定了三年为一个单元的行动计划，根据需求逐年向应届生释放岗位，今年进入第三个年头，岗位还未招满。
现场也有成年人的身影，一名从海淀赶过来的家长是在为孩子了解招聘情况。在央企中国航天科工的展台前，他围绕孩子的专业进行咨询。“孩子已经把考研定成了目标，也很大概率能够保研，但孩子还是想在暑假的时候能够有实习的机会。”这名家长说，因为学生在校内学习任务多，才代替孩子提前了解市场和行业的情况。
除了央企国企，一些新能源、人工智能、游戏等与新技术相关的企业也受到了学生们的关注，企业也开出了吸引人的条件。“不内卷”“4点半下班”“上下班接送”……华北利星行机械（北京）有限公司展台上的标语有些“花哨”，“不少毕业生过来递简历的时候都问我们是不是真的四点半就下班，我们企业的理念是要保证员工的身体健康，更倾向于工作时间内的保质保量，我们需要实干的、脚踏实地的、有个人追求的同学来。”该公司人力资源专员李妍说道。
北京锐我科技有限公司人力资源主管王享乐对应聘毕业生的要求则是“会玩游戏，会玩端游”。“我们只对一部分岗位的员工有C++的专业要求，一个爱玩游戏的人一定是熟悉游戏机制的，这种经验会在游戏的更新迭代中产生新的思路和想法。”王享乐解释说。
职业指导师支招儿求职学生
“我看你填写的岗位是项目经理，你是一上来就想当项目经理？”“我也是没有目标，听人说的。”在简历咨询区域，面对职业指导师王予彤的问题，对面的男生不好意思地笑道。王予彤支招儿说，学生们可以通过同学介绍、在招聘会中了解岗位与职责，在几个适合自己的岗位中确定求职目标。“我不建议你‘海投’。”话毕，她拿起笔在其简历上一一圈划，从格式、排版到逐字逐句作出修改意见，“现在很多HR（人力资源）都不再人工筛选，而是先用机器筛选，你要把经历和实习岗位、成绩写得具体，但也不要写得夸张。”王予彤说。
王予彤是西城区人力资源和社会保障局的职业指导师，她介绍，目前来看，部分学生的简历在内容上缺少针对性，也存在“海投”的情况，这是因为求职中目标还不够清晰，对职业发展比较迷茫。王予彤建议学生们多去丰富自己的日常项目经历和实习经历，在简历中突出所应聘岗位需要的能力关键词，以实现从校园到社会匹配性强的职业转化。
针对社会上出现的培训班打着进央国企名号收取高额服务费的现象，王予彤认为，求职央国企也要综合考虑学生的个人能力，有些专业需要持续的深造和学习，学生选择应从自身发展考虑。“央国企有专门的统招或者笔试的环节，要在一个官方平台上进行报名，通过笔试和面试，最后依据公司需求进行招聘。”王予彤建议学生从学校得到就业指导和帮助，也可以找人力资源公共服务中心进行咨询，其中包括面试、简历修改等就业帮扶措施都是免费的公益性项目。
“今天这种规模的大型综合双选会，我们每年召开4场，每学期两场，基本上两场之间的间隔控制在一个月之内，而且总体集中在开学的前半段。”孙磊介绍，北工大在召开大型双选会的同时，也会定期在学综楼召开中型双选会和宣讲会。关于2024届毕业生的就业情况，孙磊介绍，该校2024届毕业生分布较广的行业主要有科学研究和技术服务业，制造业，信息传输、软件和信息技术服务业，占就业毕业生总人数的53.46%，就业行业分布与北工大的学科专业比较吻合。（记者 刘洋）
“我想看看新能源企业今年放出来的岗位和我的专业匹不匹配。”“我想找个跨专业的岗位，不想纯粹从事所学专业的对口工作”……2月26日下午，北京工业大学校园里随处可见手持简历的学生，他们三五成群地向奥林匹克体育馆走去，那里正在举行北京工业大学2025年首场毕业生大型综合专场双选会，学生们边走边探讨各自的就业计划。
新京报记者了解到，此次活动有212家单位参会，提供岗位13000余个，现场求职的除了北工大学生外，也有部分学生来自首都体育学院、首都师范大学、首都经济贸易大学等高校。
2月26日，北京工业大学2025年首场毕业生大型综合专场双选会在北工大奥林匹克体育馆举行。
参会单位覆盖16个行业
“今天的双选会，我们对用人单位布局的总体思路是，同行业在同一个区域、重点用人单位排在行业区域的靠近入口处，便于学生在短时间之内找到自己感兴趣行业的全部参会企业，可以有效地提高简历投递效率。”北京工业大学就业创业指导中心副主任孙磊介绍，本次大型双选会的参会单位覆盖16个行业，其中制造业，信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业，建筑业，金融业以及批发和零售业这六大行业占参会用人单位总数的86.45%。
“参会企业中不乏中建集团、中航工业集团等世界500强企业，也有京东方集团等中国500强企业。我校2024届毕业生成功应聘世界500强和中国500强的总人数达597人。”孙磊说道。
“经营管理岗今年招多少人？”下午不到两点，奥林匹克体育馆内便人头攒动，有学生举着简历争相向现场的招聘官询问，也有学生看着企业张贴的岗位、待遇交流探讨。“我想找的是非研发岗位，目前正在一家公司实习，但我想找更多的实习机会，尝试不同的岗位。”北京工业大学2025届应届毕业生杨同学说，他在实习企业所从事的工作比较有针对性，毕业可以直接就职，但距离正式毕业还有一段时间，他想再物色更合适的岗位。
硕士毕业生李同学已拿到一家企业的O ffer（录用信），但还在观望中没有正式签约。“跟我一样专业方向的学长去年在央企找到了特别好的工作，薪资待遇都令我羡慕。”李同学说，希望毕业能够留在北京，因此早早便来到双选会寻找更好的机会。
企业开出“花式”待遇揽才
进京落户、工作居住证、安家费、提供宿舍……不少企业将优厚的待遇挂在了展台前的最显著位置，“我们是带着很大的诚意过来，实打实地找我们需要的人才。”
求稳是很多应届毕业生的一大求职特点，跟往届相同，双选会现场，央企国企的展台前容易扎堆儿，北京城建置业有限公司人力资源主管杨先生介绍，今年“春招”的形势稳中向上，该企业已经制定了三年为一个单元的行动计划，根据需求逐年向应届生释放岗位，今年进入第三个年头，岗位还未招满。
现场也有成年人的身影，一名从海淀赶过来的家长是在为孩子了解招聘情况。在央企中国航天科工的展台前，他围绕孩子的专业进行咨询。“孩子已经把考研定成了目标，也很大概率能够保研，但孩子还是想在暑假的时候能够有实习的机会。”这名家长说，因为学生在校内学习任务多，才代替孩子提前了解市场和行业的情况。
除了央企国企，一些新能源、人工智能、游戏等与新技术相关的企业也受到了学生们的关注，企业也开出了吸引人的条件。“不内卷”“4点半下班”“上下班接送”……华北利星行机械（北京）有限公司展台上的标语有些“花哨”，“不少毕业生过来递简历的时候都问我们是不是真的四点半就下班，我们企业的理念是要保证员工的身体健康，更倾向于工作时间内的保质保量，我们需要实干的、脚踏实地的、有个人追求的同学来。”该公司人力资源专员李妍说道。
北京锐我科技有限公司人力资源主管王享乐对应聘毕业生的要求则是“会玩游戏，会玩端游”。“我们只对一部分岗位的员工有C++的专业要求，一个爱玩游戏的人一定是熟悉游戏机制的，这种经验会在游戏的更新迭代中产生新的思路和想法。”王享乐解释说。
职业指导师支招儿求职学生
“我看你填写的岗位是项目经理，你是一上来就想当项目经理？”“我也是没有目标，听人说的。”在简历咨询区域，面对职业指导师王予彤的问题，对面的男生不好意思地笑道。王予彤支招儿说，学生们可以通过同学介绍、在招聘会中了解岗位与职责，在几个适合自己的岗位中确定求职目标。“我不建议你‘海投’。”话毕，她拿起笔在其简历上一一圈划，从格式、排版到逐字逐句作出修改意见，“现在很多HR（人力资源）都不再人工筛选，而是先用机器筛选，你要把经历和实习岗位、成绩写得具体，但也不要写得夸张。”王予彤说。
王予彤是西城区人力资源和社会保障局的职业指导师，她介绍，目前来看，部分学生的简历在内容上缺少针对性，也存在“海投”的情况，这是因为求职中目标还不够清晰，对职业发展比较迷茫。王予彤建议学生们多去丰富自己的日常项目经历和实习经历，在简历中突出所应聘岗位需要的能力关键词，以实现从校园到社会匹配性强的职业转化。
针对社会上出现的培训班打着进央国企名号收取高额服务费的现象，王予彤认为，求职央国企也要综合考虑学生的个人能力，有些专业需要持续的深造和学习，学生选择应从自身发展考虑。“央国企有专门的统招或者笔试的环节，要在一个官方平台上进行报名，通过笔试和面试，最后依据公司需求进行招聘。”王予彤建议学生从学校得到就业指导和帮助，也可以找人力资源公共服务中心进行咨询，其中包括面试、简历修改等就业帮扶措施都是免费的公益性项目。
“今天这种规模的大型综合双选会，我们每年召开4场，每学期两场，基本上两场之间的间隔控制在一个月之内，而且总体集中在开学的前半段。”孙磊介绍，北工大在召开大型双选会的同时，也会定期在学综楼召开中型双选会和宣讲会。关于2024届毕业生的就业情况，孙磊介绍，该校2024届毕业生分布较广的行业主要有科学研究和技术服务业，制造业，信息传输、软件和信息技术服务业，占就业毕业生总人数的53.46%，就业行业分布与北工大的学科专业比较吻合。（记者 刘洋）
