昨（6）日，北京市人力资源和社会保障局发布《“北京家政”技能品牌建设工作方案》（以下简称《工作方案》），聚焦本市家政服务细分行业领域，积极构建专项职业能力标准体系。据悉，首批将推出涵盖1项通用能力和母婴照护、幼儿照护、老年人照护、病人照护、家庭烹饪、家庭清洁、家电清洗等7个专项职业能力考核标准。计划到2027年，开展专项职业能力培训评价3万人次以上，着力打造具有影响力的“北京家政”技能品牌。
《工作方案》提出，结合北京市家政服务市场细分领域技能需求，与家政龙头企业、技工院校等合作，将开发10个以上的专项职业能力考核标准，配套高质量培训教材，为本市家政服务人员提供标准化、规范化、品牌化的技能操作规范。
市人社局表示，首批将推出涵盖1项通用能力和母婴照护、幼儿照护、老年人照护、病人照护、家庭烹饪、家庭清洁、家电清洗等7个专项职业能力考核标准，后续还将联合家政龙头企业、职业院校、行业协会等，根据市场一线需要，开发更多专项职业能力考核标准。
《工作方案》提出，本市将定期遴选公布采用专项职业能力培训标准、办学水平好、管理规范、社会服务能力强的培训机构，择优确定专业性、公正性和权威性专项职业能力考核机构，入驻“北京家政”技能品牌，提供优质的培训评价服务。同时，市人社局官网还将搭建“北京家政”技能品牌信息服务专区，面向社会公众提供可感、可及、便捷的家政领域专项职业能力培训、评价和就业服务。
据了解，本市首批“北京家政”培训评价工作将于2025年6月启动，届时公众可在“北京家政”技能品牌信息服务专区查阅相关信息。
此外，《工作方案》提出，将积极推动国内外交流合作，探索引入国际先进的家政服务理念、培训课程和管理模式，持续优化家政服务品质，促进劳务协作省份共享共用“北京家政”技能品牌。加大宣传力度，多渠道发布技能标准、讲述案例故事，多方位展示家政技能人才的专业素养和职业价值，提升“北京家政”从业人员的职业获得感和荣誉感。
下一步，市区人社部门将聚焦加强“老老人”“小小孩”服务保障，积极发挥多元力量，助力提高家政服务从业人员技能水平，打造具有影响力的“北京家政”技能品牌。（记者 解丽）
昨（6）日，北京市人力资源和社会保障局发布《“北京家政”技能品牌建设工作方案》（以下简称《工作方案》），聚焦本市家政服务细分行业领域，积极构建专项职业能力标准体系。据悉，首批将推出涵盖1项通用能力和母婴照护、幼儿照护、老年人照护、病人照护、家庭烹饪、家庭清洁、家电清洗等7个专项职业能力考核标准。计划到2027年，开展专项职业能力培训评价3万人次以上，着力打造具有影响力的“北京家政”技能品牌。
《工作方案》提出，结合北京市家政服务市场细分领域技能需求，与家政龙头企业、技工院校等合作，将开发10个以上的专项职业能力考核标准，配套高质量培训教材，为本市家政服务人员提供标准化、规范化、品牌化的技能操作规范。
市人社局表示，首批将推出涵盖1项通用能力和母婴照护、幼儿照护、老年人照护、病人照护、家庭烹饪、家庭清洁、家电清洗等7个专项职业能力考核标准，后续还将联合家政龙头企业、职业院校、行业协会等，根据市场一线需要，开发更多专项职业能力考核标准。
《工作方案》提出，本市将定期遴选公布采用专项职业能力培训标准、办学水平好、管理规范、社会服务能力强的培训机构，择优确定专业性、公正性和权威性专项职业能力考核机构，入驻“北京家政”技能品牌，提供优质的培训评价服务。同时，市人社局官网还将搭建“北京家政”技能品牌信息服务专区，面向社会公众提供可感、可及、便捷的家政领域专项职业能力培训、评价和就业服务。
据了解，本市首批“北京家政”培训评价工作将于2025年6月启动，届时公众可在“北京家政”技能品牌信息服务专区查阅相关信息。
此外，《工作方案》提出，将积极推动国内外交流合作，探索引入国际先进的家政服务理念、培训课程和管理模式，持续优化家政服务品质，促进劳务协作省份共享共用“北京家政”技能品牌。加大宣传力度，多渠道发布技能标准、讲述案例故事，多方位展示家政技能人才的专业素养和职业价值，提升“北京家政”从业人员的职业获得感和荣誉感。
下一步，市区人社部门将聚焦加强“老老人”“小小孩”服务保障，积极发挥多元力量，助力提高家政服务从业人员技能水平，打造具有影响力的“北京家政”技能品牌。（记者 解丽）
