为深入实施“景贤计划”，高效服务区域“教育、科技、人才一体化发展”，促进创新链、产业链、资金链、人才链“四链”深度融合，10月15日至16日，石景山区人力资源和社会保障局联合北京市人力资源和社会保障局、区委组织部等部门，组织召开“博聚石景山 智链新产业”高层次人才发展与产业对接推介会，通过政策宣讲、招聘洽谈、实地调研、圆桌座谈等多种形式，为石景山区人才建设和产业发展搭建了一个交流对接平台。北京大学和驻区高校代表、博士后科研工作站（分站）负责人、重点企业代表、在站及拟进展博士后代表、高校毕业生等60余人参加。
“政策赋能·智享未来”政策宣讲会，为与会人才送上一份详尽的“政策指南”。北京市人力资源和社会保障局相关负责人对新设博士后科研工作站申报、博士后创新创业人才支持计划、博士后科研工作站设站资助、博士后日常经费资助等政策进行了全面深入的解读。重点突出了对青年科技人才的培养力度和支持广度，明确在科研经费、生活安居、子女教育等方面的保障措施。
石景山区人力资源和社会保障局相关负责人详细介绍《石景山区2025至2027年度促进就业优惠政策》，内容覆盖重点群体就业举措、鼓励创业带动就业、鼓励企业吸纳就业等务实举措，并清晰介绍了各种补贴政策的申报条件和申报流程，全面展现了石景山区为人才创新创业提供的全链条、全周期服务保障。
一位刚入站的博士后表示：“博士后阶段是科研工作者从‘学术积累’走向‘独立创新’的关键时期。对于我而言，能在高校科研环境与企业创新平台双重支撑下开展研究，是一次极具价值的成长历程。”
据了解，下一步，石景山区将聚焦博士后人才“引育留用”全链条，持续提升博士后平台能级，深化校企联合培养机制，优化从科研支持到生活服务的全链条保障，推动更多博士后创新成果在石景山落地转化，构建具有区域特色的博士后发展生态。
为深入实施“景贤计划”，高效服务区域“教育、科技、人才一体化发展”，促进创新链、产业链、资金链、人才链“四链”深度融合，10月15日至16日，石景山区人力资源和社会保障局联合北京市人力资源和社会保障局、区委组织部等部门，组织召开“博聚石景山 智链新产业”高层次人才发展与产业对接推介会，通过政策宣讲、招聘洽谈、实地调研、圆桌座谈等多种形式，为石景山区人才建设和产业发展搭建了一个交流对接平台。北京大学和驻区高校代表、博士后科研工作站（分站）负责人、重点企业代表、在站及拟进展博士后代表、高校毕业生等60余人参加。
“政策赋能·智享未来”政策宣讲会，为与会人才送上一份详尽的“政策指南”。北京市人力资源和社会保障局相关负责人对新设博士后科研工作站申报、博士后创新创业人才支持计划、博士后科研工作站设站资助、博士后日常经费资助等政策进行了全面深入的解读。重点突出了对青年科技人才的培养力度和支持广度，明确在科研经费、生活安居、子女教育等方面的保障措施。
石景山区人力资源和社会保障局相关负责人详细介绍《石景山区2025至2027年度促进就业优惠政策》，内容覆盖重点群体就业举措、鼓励创业带动就业、鼓励企业吸纳就业等务实举措，并清晰介绍了各种补贴政策的申报条件和申报流程，全面展现了石景山区为人才创新创业提供的全链条、全周期服务保障。
一位刚入站的博士后表示：“博士后阶段是科研工作者从‘学术积累’走向‘独立创新’的关键时期。对于我而言，能在高校科研环境与企业创新平台双重支撑下开展研究，是一次极具价值的成长历程。”
据了解，下一步，石景山区将聚焦博士后人才“引育留用”全链条，持续提升博士后平台能级，深化校企联合培养机制，优化从科研支持到生活服务的全链条保障，推动更多博士后创新成果在石景山落地转化，构建具有区域特色的博士后发展生态。
