近日，北京市朝阳区高碑店地区社区工作者能力提升系列培训进入关键阶段，面向社区正职、副职的进阶班正式启动。本次进阶培训聚焦提升社区“当家人”的履职能力，特邀北京联合大学应用科技学院教授李凌，围绕“社区协商议事规则与流程”进行授课。
现场，李凌紧密结合社区治理中真实发生的案例进行讲解，系统阐释“罗伯特议事规则”中关于文明表达、动议中心、多数裁决等核心原则及其在社区议事场景中的应用价值，同时将理论知识与实践难题有机融合。
培训创新采用参与式、互动式教学方法，将全体参训人员划分为若干小组，围绕预设的社区治理典型问题展开热烈讨论与方案设计。各小组积极思考、踊跃发言，李凌对小组讨论成果进行精准点评与分析，引导学员们从实践角度深化对协商议事规则的理解和应用。
近年来，高碑店地区着力构建分层分类的社区工作者能力提升体系，以“四力”建设为牵引，通过全员轮训打基础、进阶培训强骨干，为构建共建共治共享的基层治理新格局提供坚实的人才支撑。在首轮全员轮训中，地区围绕政治力培养、学习力建设、执行力提升、服务力深化开展针对性培训，覆盖500余名社区工作者，为社工队伍专业化、职业化发展打下坚实基础。
接下来，高碑店地区将围绕“四力”的不同维度，开展更多专题培训，着力锻造善治善为的基层骨干队伍，不断强化基层治理队伍专业能力，助力地区基层治理水平再上新台阶。
近日，北京市朝阳区高碑店地区社区工作者能力提升系列培训进入关键阶段，面向社区正职、副职的进阶班正式启动。本次进阶培训聚焦提升社区“当家人”的履职能力，特邀北京联合大学应用科技学院教授李凌，围绕“社区协商议事规则与流程”进行授课。
现场，李凌紧密结合社区治理中真实发生的案例进行讲解，系统阐释“罗伯特议事规则”中关于文明表达、动议中心、多数裁决等核心原则及其在社区议事场景中的应用价值，同时将理论知识与实践难题有机融合。
培训创新采用参与式、互动式教学方法，将全体参训人员划分为若干小组，围绕预设的社区治理典型问题展开热烈讨论与方案设计。各小组积极思考、踊跃发言，李凌对小组讨论成果进行精准点评与分析，引导学员们从实践角度深化对协商议事规则的理解和应用。
近年来，高碑店地区着力构建分层分类的社区工作者能力提升体系，以“四力”建设为牵引，通过全员轮训打基础、进阶培训强骨干，为构建共建共治共享的基层治理新格局提供坚实的人才支撑。在首轮全员轮训中，地区围绕政治力培养、学习力建设、执行力提升、服务力深化开展针对性培训，覆盖500余名社区工作者，为社工队伍专业化、职业化发展打下坚实基础。
接下来，高碑店地区将围绕“四力”的不同维度，开展更多专题培训，着力锻造善治善为的基层骨干队伍，不断强化基层治理队伍专业能力，助力地区基层治理水平再上新台阶。
