市疾控局日前介绍，本市将推行用人单位职业卫生“风险＋信用”分级分类工作，全面实施分类监督执法，对存在违法行为的用人单位依法查处并降低等级，对遵守法律且信用良好的提高等级并减少打扰。
各区疾控部门按要求对辖区用人单位的职业病危害风险和职业卫生管理信用进行综合评价，评价结果分为A、B、C、D四级。对A级单位坚持无事不扰，原则上3年内不实施主动检查；对B级单位原则上3年内主动开展一次现场监督检查；对C级单位每年主动开展一次现场监督检查；对D级单位每年主动开展不少于一次现场监督检查。
各区将逐步建立用人单位职业卫生“风险+信用”综合评价结果与助企服务、专项治理、政策激励等相结合的分级指导帮扶机制，化解职业病危害风险。
本月31日前，本市将建成“风险+信用”综合评价系统；2026年1月31日前系统正式上线运行。
市疾控局日前介绍，本市将推行用人单位职业卫生“风险＋信用”分级分类工作，全面实施分类监督执法，对存在违法行为的用人单位依法查处并降低等级，对遵守法律且信用良好的提高等级并减少打扰。
各区疾控部门按要求对辖区用人单位的职业病危害风险和职业卫生管理信用进行综合评价，评价结果分为A、B、C、D四级。对A级单位坚持无事不扰，原则上3年内不实施主动检查；对B级单位原则上3年内主动开展一次现场监督检查；对C级单位每年主动开展一次现场监督检查；对D级单位每年主动开展不少于一次现场监督检查。
各区将逐步建立用人单位职业卫生“风险+信用”综合评价结果与助企服务、专项治理、政策激励等相结合的分级指导帮扶机制，化解职业病危害风险。
本月31日前，本市将建成“风险+信用”综合评价系统；2026年1月31日前系统正式上线运行。
