我国劳动力人口的平均年龄在39.66岁，劳动力人口的平均受教育年限为11.03年。中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心近日发布《中国人力资本报告2025》，公布了我国最新人力资本指数估算结果。
《报告》显示，我国人力资本总量为4375.63万亿元，人均人力资本为402.22万元，排名前5的省（自治区、直辖市）分别为北京市、上海市、天津市、江苏省和山东省。从1985年至今，我国劳动力平均年龄从32.25岁增加到39.66岁，劳动力人口的平均受教育年限从6.14年上升到了11.03年。其中，北京劳动力人口在全国平均接受教育程度最高。
“劳动力平均年龄在增长，但劳动力人力资本总量仍持续增加，主要原因是劳动力整体教育水平提升。”中国人力资本度量项目负责人李海峥说。
《报告》还指出，我国劳动力平均受教育程度的性别差异正在逐渐消失。城镇男性劳动力的平均受教育年限为11.63年，女性为11.92年；乡村男性为9.46年，女性为9.42年。此外，1985年至今，我国0岁至15岁人口占非退休人口的比例从38.61%下降至22.71%。李海峥说：“0岁至15岁人口是未来的后备劳动力，其占比变化预示着未来劳动力年龄结构的走向。”
人力资本通俗来说是指能够带来经济和社会效益的个人拥有的知识、技能及能力。常用的人力资本度量指标有教育程度、工作经验等。教育程度主要度量通过正规教育获得的人力资本，而工作经验注重在工作中通过学习和培训积累的人力资本。另外，人力资本也可以通过收入来度量。
我国劳动力人口的平均年龄在39.66岁，劳动力人口的平均受教育年限为11.03年。中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心近日发布《中国人力资本报告2025》，公布了我国最新人力资本指数估算结果。
《报告》显示，我国人力资本总量为4375.63万亿元，人均人力资本为402.22万元，排名前5的省（自治区、直辖市）分别为北京市、上海市、天津市、江苏省和山东省。从1985年至今，我国劳动力平均年龄从32.25岁增加到39.66岁，劳动力人口的平均受教育年限从6.14年上升到了11.03年。其中，北京劳动力人口在全国平均接受教育程度最高。
“劳动力平均年龄在增长，但劳动力人力资本总量仍持续增加，主要原因是劳动力整体教育水平提升。”中国人力资本度量项目负责人李海峥说。
《报告》还指出，我国劳动力平均受教育程度的性别差异正在逐渐消失。城镇男性劳动力的平均受教育年限为11.63年，女性为11.92年；乡村男性为9.46年，女性为9.42年。此外，1985年至今，我国0岁至15岁人口占非退休人口的比例从38.61%下降至22.71%。李海峥说：“0岁至15岁人口是未来的后备劳动力，其占比变化预示着未来劳动力年龄结构的走向。”
人力资本通俗来说是指能够带来经济和社会效益的个人拥有的知识、技能及能力。常用的人力资本度量指标有教育程度、工作经验等。教育程度主要度量通过正规教育获得的人力资本，而工作经验注重在工作中通过学习和培训积累的人力资本。另外，人力资本也可以通过收入来度量。
