北京市人力社保局近日发布《北京市低空技术专业职称评价试行办法》，在全国率先增设低空技术专业职称，每年开展一次评审。首次低空技术职称评审今年启动，符合条件的专业技术人员可积极报名参评。
低空技术职称专业划分低空飞行器研发、低空飞行器制造、低空运行系统建设、低空安全保障四大专业方向，全面覆盖产业链核心环节。评审范围包括本市国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织等用人单位的专业技术人才，港澳台地区及外籍人才可按规定申报，支持职业资格与职称互认。低空技术专业职称设置初级、中级、副高级、正高级四个等级，分别对应助理工程师、工程师、高级工程师、正高级工程师。
评审采用“个人自主申报、单位择优推荐、多方共同评价、促进评用结合、政府指导监管”的社会化评价模式，每年组织一次评审，必要时开展专项评审。评价标准突出创新成果导向，打破“唯学历、唯论文”限制，全面实行代表性成果制度，项目报告、技术报告、专利、标准、奖项等均可作为成果申报，聚焦提升生产工艺、破解技术卡点、产生经济社会效益、推动产业发展的实绩贡献。申报人可自主择优提交最能体现自身能力的代表性成果参与评审。
为行业发展作出重大贡献的杰出技术人才享受职称评审绿色通道，高级职称可破格申报。除奖项、标准外，作为主要完成人（排名前三）研发的整机或配套关键零部件取得全国首张适航证、运营证；或主持开发的低空运行系统、安全保障系统取得重大技术突破，被国家空管部门推广应用或应用于国家级、国际重大活动，均可破格申报高级职称，可不受学历和专业工作经历限制。
北京市人力社保局近日发布《北京市低空技术专业职称评价试行办法》，在全国率先增设低空技术专业职称，每年开展一次评审。首次低空技术职称评审今年启动，符合条件的专业技术人员可积极报名参评。
低空技术职称专业划分低空飞行器研发、低空飞行器制造、低空运行系统建设、低空安全保障四大专业方向，全面覆盖产业链核心环节。评审范围包括本市国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织等用人单位的专业技术人才，港澳台地区及外籍人才可按规定申报，支持职业资格与职称互认。低空技术专业职称设置初级、中级、副高级、正高级四个等级，分别对应助理工程师、工程师、高级工程师、正高级工程师。
评审采用“个人自主申报、单位择优推荐、多方共同评价、促进评用结合、政府指导监管”的社会化评价模式，每年组织一次评审，必要时开展专项评审。评价标准突出创新成果导向，打破“唯学历、唯论文”限制，全面实行代表性成果制度，项目报告、技术报告、专利、标准、奖项等均可作为成果申报，聚焦提升生产工艺、破解技术卡点、产生经济社会效益、推动产业发展的实绩贡献。申报人可自主择优提交最能体现自身能力的代表性成果参与评审。
为行业发展作出重大贡献的杰出技术人才享受职称评审绿色通道，高级职称可破格申报。除奖项、标准外，作为主要完成人（排名前三）研发的整机或配套关键零部件取得全国首张适航证、运营证；或主持开发的低空运行系统、安全保障系统取得重大技术突破，被国家空管部门推广应用或应用于国家级、国际重大活动，均可破格申报高级职称，可不受学历和专业工作经历限制。
