经北京市人社局、市公安局两部门持续发力、协同出击，1月6日，通州区某项目37名工人被拖欠的77.95万元工资终于到手。一起人社局联合公安分局查处“拒不支付劳动报酬”案件画上圆满句号。
工人代表为通州区劳动监察人员送来锦旗表示感谢（央广网发 北京市人社局供图）
行刑衔接帮37名工人拿到工资77.95万
2025年12月，通州区人社局接到工人欠薪投诉后核查发现，某项目劳务单位挪用建设单位足额支付的工程款，违背工资优先支付承诺导致欠薪。在多次下达《责令（限期）改正通知书》并依法处罚后，该单位仍逃避支付义务。于是，通州区人社局立即启动行刑衔接机制（行政执法与刑事司法相衔接），与通州公安分局共享调查进展、攻克案件难点，移送涉案线索，耗时20余天成功帮37名工人拿到被拖欠的77.95万元工资。
连日来，市人社部门通过深化与公安、住建等多部门的协同治理，以行刑衔接机制为重要抓手，在“安薪北京”冬季行动中重拳整治欠薪行为，让“劳有所得”的承诺落到实处。
行刑衔接已推广至全市
近几年，北京市不断创新整治欠薪工作机制，行刑衔接就是其中之一。
“随着经济形态多样化，劳动保障领域违法行为日趋复杂，市人社局与市公安局率先建立紧密高效的行刑衔接机制，通过整合行政和司法资源，畅通案件移送渠道。”市人社局执法处相关负责人介绍说，作为打击恶意欠薪、保护劳动者权益的关键制度安排，拒不支付劳动报酬行刑衔接形成从行政查处到刑事追责的完整链条，形成打击合力，大幅增强对恶意欠薪者的威慑力。通过刑事手段介入，能够更快地促使欠薪者履行支付义务，更及时有效地保障劳动者的工资收入权。同时，向广大用人单位传递“恶意欠薪将面临刑事制裁”的强烈信号，促使其增强法治意识，自觉遵守劳动法律法规，按时足额支付劳动者报酬。
行刑衔接机制不断深化，目前已推广至全市。人社和公安两部门形成案前咨询、重大案情通报、疑难问题会商等常态化沟通，夯实联动基础；双方共同制定清晰、可操作的案件移送标准和程序，确保无缝对接；规范调查取证协作、案件处理与反馈，提升打击效能；协同处置突发警情与强化日常监督，实现风险早预警、处置快响应、监督全覆盖。
“安薪北京”行动中行刑衔接精准发力
当下正在开展的“安薪北京”冬季行动中，各区人社、公安部门加强协作，打击合力再提升。密云公安分局、大兴公安分局分别侦破人社局移交的拒不支付劳动报酬案，合计为55名工人追回欠薪143万余元；大兴公安分局侦办的一起拒不支付报酬犯罪案件，犯罪嫌疑人被依法判决追究刑事责任。
此外，自“安薪北京”冬季行动启动以来，全市依托数字化监管平台织密防控网，检查用人单位6544家，4095件欠薪案件得到化解，为8305名劳动者追回工资6749.88万元。
下一步，北京将持续深化行刑衔接机制规范化、常态化建设，加大对未按时足额支付工资、拒不支付劳动报酬等违法行为的查处力度，开展统一执法日、督导检查等专项活动，紧盯年底项目结算关键节点，通过领导包案、提级办理等方式破解复杂疑难案件，确保2026年春节前查实的欠薪案件全部实质性解决，为首都劳动者筑牢权益保障防线。
经北京市人社局、市公安局两部门持续发力、协同出击，1月6日，通州区某项目37名工人被拖欠的77.95万元工资终于到手。一起人社局联合公安分局查处“拒不支付劳动报酬”案件画上圆满句号。
工人代表为通州区劳动监察人员送来锦旗表示感谢（央广网发 北京市人社局供图）
行刑衔接帮37名工人拿到工资77.95万
2025年12月，通州区人社局接到工人欠薪投诉后核查发现，某项目劳务单位挪用建设单位足额支付的工程款，违背工资优先支付承诺导致欠薪。在多次下达《责令（限期）改正通知书》并依法处罚后，该单位仍逃避支付义务。于是，通州区人社局立即启动行刑衔接机制（行政执法与刑事司法相衔接），与通州公安分局共享调查进展、攻克案件难点，移送涉案线索，耗时20余天成功帮37名工人拿到被拖欠的77.95万元工资。
连日来，市人社部门通过深化与公安、住建等多部门的协同治理，以行刑衔接机制为重要抓手，在“安薪北京”冬季行动中重拳整治欠薪行为，让“劳有所得”的承诺落到实处。
行刑衔接已推广至全市
近几年，北京市不断创新整治欠薪工作机制，行刑衔接就是其中之一。
“随着经济形态多样化，劳动保障领域违法行为日趋复杂，市人社局与市公安局率先建立紧密高效的行刑衔接机制，通过整合行政和司法资源，畅通案件移送渠道。”市人社局执法处相关负责人介绍说，作为打击恶意欠薪、保护劳动者权益的关键制度安排，拒不支付劳动报酬行刑衔接形成从行政查处到刑事追责的完整链条，形成打击合力，大幅增强对恶意欠薪者的威慑力。通过刑事手段介入，能够更快地促使欠薪者履行支付义务，更及时有效地保障劳动者的工资收入权。同时，向广大用人单位传递“恶意欠薪将面临刑事制裁”的强烈信号，促使其增强法治意识，自觉遵守劳动法律法规，按时足额支付劳动者报酬。
行刑衔接机制不断深化，目前已推广至全市。人社和公安两部门形成案前咨询、重大案情通报、疑难问题会商等常态化沟通，夯实联动基础；双方共同制定清晰、可操作的案件移送标准和程序，确保无缝对接；规范调查取证协作、案件处理与反馈，提升打击效能；协同处置突发警情与强化日常监督，实现风险早预警、处置快响应、监督全覆盖。
“安薪北京”行动中行刑衔接精准发力
当下正在开展的“安薪北京”冬季行动中，各区人社、公安部门加强协作，打击合力再提升。密云公安分局、大兴公安分局分别侦破人社局移交的拒不支付劳动报酬案，合计为55名工人追回欠薪143万余元；大兴公安分局侦办的一起拒不支付报酬犯罪案件，犯罪嫌疑人被依法判决追究刑事责任。
此外，自“安薪北京”冬季行动启动以来，全市依托数字化监管平台织密防控网，检查用人单位6544家，4095件欠薪案件得到化解，为8305名劳动者追回工资6749.88万元。
下一步，北京将持续深化行刑衔接机制规范化、常态化建设，加大对未按时足额支付工资、拒不支付劳动报酬等违法行为的查处力度，开展统一执法日、督导检查等专项活动，紧盯年底项目结算关键节点，通过领导包案、提级办理等方式破解复杂疑难案件，确保2026年春节前查实的欠薪案件全部实质性解决，为首都劳动者筑牢权益保障防线。
