北京市财政建立常态化“政策体检”机制绩效评价结果将与预算安排刚性挂钩

本市财政建立常态化“政策体检”机制，将推动财政资金持续提质增效。记者获悉，市财政局近日印发《北京市市级支出政策财政绩效评价管理办法》（以下简称“办法”），对市级支出政策开展常态化绩效管理，以日常“政策体检”推动支出政策优化完善。

开展政策绩效评价，“度量衡”将进一步明确。办法聚焦政策实施的相关性、效率性、效果性和可持续性四大核心维度，形成一套系统评价指标体系，评价指标体系注重与政策要求契合、与政策目标匹配、与预算管理衔接。市财政局介绍，将对支持领域相近、实施内容相似、绩效目标趋同的支出政策，推动开展协同评价，加强政策集成统筹。

哪些支出政策要“体检”？办法将形成对支出政策全周期的跟踪问效机制，现行政策和期满拟延续政策将全部纳入财政评价范围。具体来说，对实施期超过5年的政策，将开展每3年一轮的定期评价；对期满拟继续实施的政策，将实施强制评价制度，并依据评价结果决定政策是否延续或调整优化。

政策绩效评价将综合运用现场踏勘、专题座谈、问卷调查等方式获取全面客观情况，在确保评价结论客观可行基础上，推动评价建议实际落地，形成“评价—反馈—优化”的闭环管理。

未来，政策绩效评价将成为“硬约束”。评价结果分为整体退出、系统调整、局部优化和继续实施四类，将与预算安排刚性挂钩。其中，评价结论为“继续实施”的，优先予以资金保障；评价结论为“系统调整”“局部优化”的，同步调整政策内容与预算规模；评价结论为“整体退出”的，予以清退并核减预算。