近日，北京市中医药局启动新一轮市级中医药专家学术经验继承工作。3年内，本市将通过传统师承模式，培育不超过400名中医药专家学术经验继承人，着力打造高水平中青年业务骨干队伍，提升中医药服务整体水平。
本市将遴选不超过200名资深中医药专家担任指导老师，选配不超过400名中青年中医药业务骨干作为继承人。遴选标准设置差异化要求，对中医外科、妇科、儿科、针灸、推拿、中药学等紧缺专业予以优先倾斜，补齐专科人才短板。
师生需保证固定带教、跟师学习的时长。学习期间，继承人要完成高水平学术论文等多项任务，基本掌握指导老师的学术经验和技术专长，并在传承的基础上开展学术创新。该项目为立项不资助项目，专项经费由继承人所在单位按规定标准落实。
市中医药局表示，将加快整理中医药专家学术经验和技术专长，有效盘活优质中医药传承资源。依托师承模式，本市将系统培养一批理论功底深厚、诊疗技术精湛、专业特色突出、医德医风高尚的中医药骨干人才。
近日，北京市中医药局启动新一轮市级中医药专家学术经验继承工作。3年内，本市将通过传统师承模式，培育不超过400名中医药专家学术经验继承人，着力打造高水平中青年业务骨干队伍，提升中医药服务整体水平。
本市将遴选不超过200名资深中医药专家担任指导老师，选配不超过400名中青年中医药业务骨干作为继承人。遴选标准设置差异化要求，对中医外科、妇科、儿科、针灸、推拿、中药学等紧缺专业予以优先倾斜，补齐专科人才短板。
师生需保证固定带教、跟师学习的时长。学习期间，继承人要完成高水平学术论文等多项任务，基本掌握指导老师的学术经验和技术专长，并在传承的基础上开展学术创新。该项目为立项不资助项目，专项经费由继承人所在单位按规定标准落实。
市中医药局表示，将加快整理中医药专家学术经验和技术专长，有效盘活优质中医药传承资源。依托师承模式，本市将系统培养一批理论功底深厚、诊疗技术精湛、专业特色突出、医德医风高尚的中医药骨干人才。
