2026年中国国际服务贸易交易会期间，人力资源服务业开放协作与融合发展大会在首钢园1号馆举行。会上，《北京市新质生产力人力资源开发目录（2026年版）》发布，其中首次增设《未来产业人力资源开发目录》，聚焦未来制造、未来信息、未来健康等赛道，在全国率先形成未来产业“人才图谱”。
新增的《未来产业人力资源开发目录》包括未来信息、未来健康、未来制造、未来能源、未来材料、未来空间6大产业，涉及21个核心领域。针对每个核心领域，从技术成熟程度、产业竞争实力、人力资源需求等维度进行综合评级。其中，通用人工智能、脑机接口等7个核心领域评级最高，人力资源开发价值最高。此外，《重点产业人力资源开发目录》包括14个产业、56个核心领域。针对每个核心领域，从人力资源供需匹配难度、培养难度、转岗难度等维度进行综合评级。其中，具身感知和交互技术研发、传感器研发等19个核心领域评级最高、人才综合紧缺度最高。《技能人才需求目录》持续迭代更新，扩展到10个产业、86个职业（工种），并针对每个职业（工种）开展急需紧缺评级。其中，人工智能训练师、具身智能机器人应用技术员等26个职业（工种）属于非常紧缺。
北京人形机器人创新中心副总经理王海华表示，未来中心将以人才目录为核心指引，精准引进高端技术人才，完善内部人才梯队建设。
（本文摘自北京青年报第A05版）
2026年中国国际服务贸易交易会期间，人力资源服务业开放协作与融合发展大会在首钢园1号馆举行。会上，《北京市新质生产力人力资源开发目录（2026年版）》发布，其中首次增设《未来产业人力资源开发目录》，聚焦未来制造、未来信息、未来健康等赛道，在全国率先形成未来产业“人才图谱”。
新增的《未来产业人力资源开发目录》包括未来信息、未来健康、未来制造、未来能源、未来材料、未来空间6大产业，涉及21个核心领域。针对每个核心领域，从技术成熟程度、产业竞争实力、人力资源需求等维度进行综合评级。其中，通用人工智能、脑机接口等7个核心领域评级最高，人力资源开发价值最高。此外，《重点产业人力资源开发目录》包括14个产业、56个核心领域。针对每个核心领域，从人力资源供需匹配难度、培养难度、转岗难度等维度进行综合评级。其中，具身感知和交互技术研发、传感器研发等19个核心领域评级最高、人才综合紧缺度最高。《技能人才需求目录》持续迭代更新，扩展到10个产业、86个职业（工种），并针对每个职业（工种）开展急需紧缺评级。其中，人工智能训练师、具身智能机器人应用技术员等26个职业（工种）属于非常紧缺。
北京人形机器人创新中心副总经理王海华表示，未来中心将以人才目录为核心指引，精准引进高端技术人才，完善内部人才梯队建设。
（本文摘自北京青年报第A05版）
