功以才成，业由才广。连日来，首都广大人才和人才工作者认真学习党的二十届五中全会精神，结合岗位实际，谋划落实举措。大家表示，要自觉以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为指导，厚植人才沃土，强化人才支撑，把人才优势转化为发展动能，开创首都现代化建设新局面。
“全会为科技界攻难关、育人才指明了方向。”北京量子信息科学研究院执行院长常凯表示，量子科技处于国际竞争最前沿，量子院将把全会精神贯穿科研攻关和人才工作全过程，坚持把党支部建在攻关一线，让党员在关键核心技术攻坚中挑大梁；坚持党管人才，把全面从严治党要求贯穿人才引育留用全过程，激发人才创新活力，为北京建设国际科技创新中心作出更大贡献。
北京智源人工智能研究院院长王仲远表示，智源研究院将坚持以高质量党建引领高水平科技创新，营造风清气正、鼓励创新的良好科研生态；坚持党管人才，支持优秀青年人才挑大梁，聚焦人工智能前沿研究和关键核心技术攻关，努力取得更多具有国际影响力的原创性突破，为实现我国高水平科技自立自强贡献力量。
全会对持之以恒推进全面从严治党作出系统部署，为人才队伍建设指明了前进方向。中国科学院院士、首都医科大学附属北京天坛医院院长王拥军表示，天坛医院将深入实施人才强院、科技兴院战略，强化高层次医学人才引育，深化医教研产协同创新，推动创新链、产业链、人才链深度融合，持续夯实神经学科优势，以数智赋能提升医疗质量与患者安全，为建设国际一流医学中心、健康北京贡献智慧和力量。
“持之以恒推进全面从
严治党，将进一步提升中国的人才竞争力。”全球化智库（CCG）秘书长苗绿表示，政治生态清朗、干部队伍过硬、政策连续稳定，是最有说服力的“引才名片”。北京建设“四个中心”，需要大量国际化、高水平人才，全球化智库将持续搭建国际人才交流平台，助力更多全球人才看到北京机遇、与中国发展同行。
北京大学首都发展研究院院长李国平表示，落实全会精神，推进北京高水平人才高地建设，要坚持把党管人才原则贯穿引育留用全链条，把握正确政治方向，精准科学选人用人，强化人才规范评价，切实发挥党员人才的模范作用。引导人才向国家战略和首都重点产业集聚，把首都人才优势转化为高质量发展动力，打造一支德才兼备、勇于创新、清正担当的高水平人才队伍。
北京戴纳实验科技股份有限公司董事长迟海鹏表示，将坚持引育并举，积极搭建产学研深度融合平台，吸纳和培育一批硬科技青年人才。推进智能化实验系统研发，把科研人员从重复的实验劳动中解放出来。主动走进高校、走进一线，讲好实业报国故事，引导更多青年人才投身科创一线，培育更多堪当重任的青年科技人才，打通创新链与人才链对接通道。
顺义区委组织部副部长、区人才局局长王静表示，将发挥北京创新产业集群示范区优势，推动创新链、产业链、人才链有效融合，加速科技成果转化落地；持续推进“HICOOL+海创城”建设，吸引更多海外高层次创新创业人才落地发展，优化住房、教育、医疗、商业等配套保障，营造宜居宜业的人才发展环境。
“坚持党管人才原则，是贯彻新时代党的组织路线的根本原则。”平谷区委组织部副部长、区人才局局长姚冰表示，将依托农业中关村人才综合改革试验区建设，推进教育科技人才一体发展。严把人才政治关口，分层做好顶尖专家、青年科研人才、乡土新农人思想引导；立足农业特色，坚持精准引才与自主培养并举，一手精准引进农业领域顶尖科创人才，一手依托“千人百村”平台持续自主培养青年人才；坚持严管厚爱，落实党委联系服务专家制度，以人才改革实效服务北京高水平人才高地建设和乡村全面振兴。
（本文摘自北京日报第1版）
功以才成，业由才广。连日来，首都广大人才和人才工作者认真学习党的二十届五中全会精神，结合岗位实际，谋划落实举措。大家表示，要自觉以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为指导，厚植人才沃土，强化人才支撑，把人才优势转化为发展动能，开创首都现代化建设新局面。
“全会为科技界攻难关、育人才指明了方向。”北京量子信息科学研究院执行院长常凯表示，量子科技处于国际竞争最前沿，量子院将把全会精神贯穿科研攻关和人才工作全过程，坚持把党支部建在攻关一线，让党员在关键核心技术攻坚中挑大梁；坚持党管人才，把全面从严治党要求贯穿人才引育留用全过程，激发人才创新活力，为北京建设国际科技创新中心作出更大贡献。
北京智源人工智能研究院院长王仲远表示，智源研究院将坚持以高质量党建引领高水平科技创新，营造风清气正、鼓励创新的良好科研生态；坚持党管人才，支持优秀青年人才挑大梁，聚焦人工智能前沿研究和关键核心技术攻关，努力取得更多具有国际影响力的原创性突破，为实现我国高水平科技自立自强贡献力量。
全会对持之以恒推进全面从严治党作出系统部署，为人才队伍建设指明了前进方向。中国科学院院士、首都医科大学附属北京天坛医院院长王拥军表示，天坛医院将深入实施人才强院、科技兴院战略，强化高层次医学人才引育，深化医教研产协同创新，推动创新链、产业链、人才链深度融合，持续夯实神经学科优势，以数智赋能提升医疗质量与患者安全，为建设国际一流医学中心、健康北京贡献智慧和力量。
“持之以恒推进全面从
严治党，将进一步提升中国的人才竞争力。”全球化智库（CCG）秘书长苗绿表示，政治生态清朗、干部队伍过硬、政策连续稳定，是最有说服力的“引才名片”。北京建设“四个中心”，需要大量国际化、高水平人才，全球化智库将持续搭建国际人才交流平台，助力更多全球人才看到北京机遇、与中国发展同行。
北京大学首都发展研究院院长李国平表示，落实全会精神，推进北京高水平人才高地建设，要坚持把党管人才原则贯穿引育留用全链条，把握正确政治方向，精准科学选人用人，强化人才规范评价，切实发挥党员人才的模范作用。引导人才向国家战略和首都重点产业集聚，把首都人才优势转化为高质量发展动力，打造一支德才兼备、勇于创新、清正担当的高水平人才队伍。
北京戴纳实验科技股份有限公司董事长迟海鹏表示，将坚持引育并举，积极搭建产学研深度融合平台，吸纳和培育一批硬科技青年人才。推进智能化实验系统研发，把科研人员从重复的实验劳动中解放出来。主动走进高校、走进一线，讲好实业报国故事，引导更多青年人才投身科创一线，培育更多堪当重任的青年科技人才，打通创新链与人才链对接通道。
顺义区委组织部副部长、区人才局局长王静表示，将发挥北京创新产业集群示范区优势，推动创新链、产业链、人才链有效融合，加速科技成果转化落地；持续推进“HICOOL+海创城”建设，吸引更多海外高层次创新创业人才落地发展，优化住房、教育、医疗、商业等配套保障，营造宜居宜业的人才发展环境。
“坚持党管人才原则，是贯彻新时代党的组织路线的根本原则。”平谷区委组织部副部长、区人才局局长姚冰表示，将依托农业中关村人才综合改革试验区建设，推进教育科技人才一体发展。严把人才政治关口，分层做好顶尖专家、青年科研人才、乡土新农人思想引导；立足农业特色，坚持精准引才与自主培养并举，一手精准引进农业领域顶尖科创人才，一手依托“千人百村”平台持续自主培养青年人才；坚持严管厚爱，落实党委联系服务专家制度，以人才改革实效服务北京高水平人才高地建设和乡村全面振兴。
（本文摘自北京日报第1版）
