对于现在市民最关心的城市环境来说，如果在城市管理相关部门、人员建设管理的基础上，达到“人人关心环境、人人建设环境、人人保护环境”，那又是怎样的景象？顺义区国税局检查一科做出了尝试。
走进顺义国税局检查一科位于李桥镇李家桥村所在的办公区，办公楼外的公示栏整齐划一，办公区外的环境也一切井井有条。而就在三个月前，这里还是另一番面貌。院墙外绿化带的灌木丛里，填满了日积月累的塑料袋、包装纸等垃圾，公交车站外停满了趴活儿的黑车。
每个单位都有门前三包责任，就是管好门前一亩三分地。刚调到科里工作的科长刘长龙，通过组织党员活动日等形式，组织全单位的人打扫卫生，先把绿化带灌木丛的垃圾彻底清理干净。而且安排保洁人员定期清理绿地内的杂草，协助绿化部门工作。每天上班前，刘长龙带头和单位的工作人员主动清扫门前道路，捡拾白色垃圾。环境好了，等车的乘客也不好意思乱扔垃圾了，环境立马提升了。
另一个让环境秩序混乱的问题是在公交站趴活儿的黑车，经常造成道路拥堵。相关执法部门也经常来执法，但是无法长时间盯守，黑车很快又会聚集起来。检查一科最终想了个办法，安排保安到门口盯守，科里人员也劝说黑车不要停留，共清理、疏导黑车300余次，有效遏制了门前黑车、车辆乱停放现象，极大改善了门前交通状况。
检查一科作为国税系统的基层单位，本来和环境建设没有太大的关系。他们积极主动建设、保护环境，与科长刘长龙重视环境建设工作有关，也离不开区国税局对提升基层税务所环境建设工作的支持。“这单位就好比自己的家，谁不希望自己家干净利落点？”刘长龙说，他们都把环境建设工作当成自己家的事，为了不耽误本职工作，大家参加环境建设都是利用上班前、下班后等业余时间。
为了调动全体人员建设、保护环境的积极性，检查一科设立环境建设激励机制，除了对本职工作的绩效考核，还专门考评积极参与单位环境建设的情况，根据表现酌情加分，与年底评优工作挂钩。同时，也对后勤人员加强奖惩，激发了单位全体人员参与环境建设的热情与责任感。各项机制的建立及有效落实，确保了环境建设成果得到长效保持，并营造了“人人关心环境、人人建设环境”的良好氛围。
北京晨报记者获悉，检查一科积极建设、保护环境也得到区国税局领导的肯定和支持，成为基层税务所环境建设的典型。顺义区环境办表示，充分发挥全区各委办局派出的基层单位及群众在环境建设中的“主力军”作用，无疑是推动城市环境管理工作精细化、长效化的有效手段，是建设优美、和谐、宜居城市环境的重要途径。
