4月20日上午，朝阳法院发布2011至2015年度劳动争议审判白皮书。法院通过对5年来2万余件劳动争议案件进行统计分析和调研发现，劳动争议纠纷中，劳动者诉求主要集中在工资、加班费、经济补偿金等问题上，5年来劳动者全部或部分胜诉的比例一直保持在八成左右。
朝阳法院劳动争议审判庭庭长全军表示，从5年的数据来看，朝阳区私营企业、个体经济组织等非公企业涉诉案件数量极高，5年来上述两类企业涉诉案件数均超过当年该院审结案件数的八成以上，最高的年份甚至达到了95.5%。同时，外来务工人员劳动争议案件数量巨大，占到当年全部劳动争议案件的近七成。外来务工人员劳动争议主要集中在建筑装饰、快递餐饮、保安保洁等劳动密集型行业。同时，基于朝阳区区域国际化的情况，该院受理涉外资企业、外籍劳动者的案件也占到一定比例，且外籍劳动者近七成是企业高管。
