北京市人力社保局近日启动“2016年民营企业招聘月”。该活动面向2016届高校毕业生、青年失业者、农村进城务工人员等人群。招聘月期间，还将首推远程招聘、视频面试等新型招聘手段。
据了解，在建立民营企业用人需求档案和跟踪服务的基础上，本市将主动采集民营企业，特别是用人规范的中小微型民营企业以及其他有用人需求的企事业单位的岗位信息，做好岗位信息的分类筛选，通过举办招聘会、利用互联网和新闻媒体等多种形式，将岗位信息向社会发布。
招聘月期间，将依托“互联网+”，探索开展远程招聘、视频面试等新型招聘形式，以信息化的手段，为企业和求职者提供更便利、高效的招聘求职服务，让企业和求职者进行更有效的对接。
