17日上午，北京吴裕泰茶叶、中山公园音乐堂等近40家单位来到北京现代职业学校举行专场招聘的“双选会”。来自该校2016届的170名学生参加“顶岗实习”的面试。今年的双选会共提供了300多个岗位，平均三家企业“抢”一个学生。
招聘会上，会计专业的学生展示出了花式点钞的绝活儿，“你看那小姑娘的五指花样点钞，声音好似打字机，这一手艺，得下多少工夫啊！”一位来自科技型企业的用人单位招聘人员感叹道。据学校老师介绍，现代职业学校的面试成功率高达97%，两家企业“争”一个学生的情况屡见不鲜。今年也不例外，今年该校的双选会共提供300多个岗位，平均三家企业“抢”一名学生。
据学校办公室主任白振老师介绍，这是学校连续召开的第9次大型校企合作会议，“今年，我们有金融、会计等8个专业的170名学生参加顶岗实习的双选会，接下来的一年，都是这些三年制和四年制学生们的实习时间。实习期的工资有按照小时算，也有按天和月计算的，但不得低于北京市职工试用期的平均工资。这些细节关系到学生的权益，我们会跟单位提前拟定协议。”
在谈到职业学校学生的就业出路时，白主任表示，在企业选择时，学校首先要排除有毒、有害以及高温作业单位，其次还要从学生职业长远发展出发，筛选能有长期合作的意向单位。“有企业只叫去干一年活儿，最后啥都不签订的，我们也会非常慎重。”
北京青年报记者还注意到，教育部在今年4月专门发布过《职业学校学生实习管理规定》，要求职业学校学生实习必须签订三方协议，实习单位要合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。这是教育部首次提出顶岗实习学生报酬底线，以避免职校实习生充当“廉价劳动力”。
