保洁员李某入职某物业公司工作，不到1个月，因心脏疾病猝死，被大兴区人力资源和社会保障局认定为工伤。物业公司提出，李某隐瞒身体状况求职，出事后让公司担责，不公平，遂诉至大兴法院，请求撤销人保部门工伤认定决定书。该案昨天开庭。
物业公司代理人称，根据李某入职时填写的登记表，因其自称身体健康，没有任何疾病，公司才聘用的。从去年10月17日入职到11月2日病逝，李某工作不到1个月的时间，又做着轻体力工作，其患病与工作没有任何关系。代理人提出，李某刻意隐瞒了其早已患病在身的事实，通过这种方式，要物业公司承担本不应该承担的责任，这对公司是不公平的，因此请求撤销工伤认定决定书。
人保局代理人表示，李某之女提出工伤认定，相关工作人员进行了调查，物业公司也认可。去年11月2日，李某在小区做保洁时突然倒地，后经医院抢救无效于当日死亡。李某死亡情形符合工伤保险条例规定的“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的情形。代理人称，经医院诊断，李某死亡原因为心源性猝死，这种“突发疾病”为突然发病导致伤害或者死亡，并不单指某种疾病，因此李某入职时称自己身体健康，和认定工伤没有关联性。
该案将择日宣判。
