千龙网讯（记者 刘美君） 近日，北京市人力资源和社会保障局正式印发《扩大家政服务人员有效供给三年行动方案（2025-2027年）》。该方案坚持“政府引导、品牌示范、市场运作”原则，从多方面提出12条具体举措，力争到2027年培育30家左右家政劳务品牌，打造3万名专业技能精湛、服务品质卓越的家政服务人员队伍。
为畅通家政劳务输转渠道，北京将建立家政企业联系制度，精准开展家政劳务对接，2025年全市联系企业将达到100家，每年引导1万名家政服务人员来京就业。同时，绘制家政劳务输入地图，力争建立起多元化的家政劳务协作体系，形成稳定的输入渠道。
为提高家政人员服务技能，北京将开展家政服务专项职业能力考核，引导京内外培训资源前置培训，2025年推动实现培训评价1万人次，对接一批符合职业技能标准的外来家政服务人员来京直接上岗。
在家政企业品牌化发展方面，北京将研究制定家政劳务品牌认定办法，拓宽家政服务人员来京渠道，每两年联合协作地集中开展一次家政品牌宣传交流活动，2025年全市培育30家左右家政劳务品牌。同时，适度扩大网约家政用工规模，提升网约家政职业技能水平，满足市民灵活雇工需求。
此外，北京还将在“智慧人社”一体化平台设立家政服务专区，开展清理人力资源市场秩序专项行动，依法查处发布虚假招聘信息等行为，维护家政服务人员合法权益，营造良好人力资源市场环境。
下一步，北京市人社局将围绕鼓励更多劳动者到家政服务领域就业创业，加强与协作地的沟通联系，适时组织岗位推送、专场招聘、技能培训、品牌宣介等活动。此举旨在助力解决“老老人”“小小孩”问题，推动北京家政服务消费高质量发展，满足市民高品质养老托幼需求。
千龙网讯（记者 刘美君） 近日，北京市人力资源和社会保障局正式印发《扩大家政服务人员有效供给三年行动方案（2025-2027年）》。该方案坚持“政府引导、品牌示范、市场运作”原则，从多方面提出12条具体举措，力争到2027年培育30家左右家政劳务品牌，打造3万名专业技能精湛、服务品质卓越的家政服务人员队伍。
为畅通家政劳务输转渠道，北京将建立家政企业联系制度，精准开展家政劳务对接，2025年全市联系企业将达到100家，每年引导1万名家政服务人员来京就业。同时，绘制家政劳务输入地图，力争建立起多元化的家政劳务协作体系，形成稳定的输入渠道。
为提高家政人员服务技能，北京将开展家政服务专项职业能力考核，引导京内外培训资源前置培训，2025年推动实现培训评价1万人次，对接一批符合职业技能标准的外来家政服务人员来京直接上岗。
在家政企业品牌化发展方面，北京将研究制定家政劳务品牌认定办法，拓宽家政服务人员来京渠道，每两年联合协作地集中开展一次家政品牌宣传交流活动，2025年全市培育30家左右家政劳务品牌。同时，适度扩大网约家政用工规模，提升网约家政职业技能水平，满足市民灵活雇工需求。
此外，北京还将在“智慧人社”一体化平台设立家政服务专区，开展清理人力资源市场秩序专项行动，依法查处发布虚假招聘信息等行为，维护家政服务人员合法权益，营造良好人力资源市场环境。
下一步，北京市人社局将围绕鼓励更多劳动者到家政服务领域就业创业，加强与协作地的沟通联系，适时组织岗位推送、专场招聘、技能培训、品牌宣介等活动。此举旨在助力解决“老老人”“小小孩”问题，推动北京家政服务消费高质量发展，满足市民高品质养老托幼需求。
