近日，北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局联合印发《关于实施北京市“技能照亮前程”项目化培训行动的通知》，启动北京市大规模职业技能提升培训工作。从2025年到2027年，全市将大力推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，让技能培训成为对接新质生产力发展和市场需求的“直通车”，为首都劳动者点亮技能就业、技能成才、技能增收之路。
“培训行动”坚持需求导向，通过挖掘重点产业、重点领域、重点企业以及新兴领域用人需求，摸清劳动者培训意愿，形成项目化培训需求清单。以岗位用人需求和技能标准为基础，按照“用什么、学什么”的原则，组织职业院校、技工院校、企业培训中心、社会化培训机构等培训载体，大力开发“小型化、模块化、标准化”的培训课程资源，形成动态更新的项目化培训指导目录，面向企业职工、高校学生、重点就业群体等首都各类劳动者，分层分类开展市场化、订单化培训，推动把培训建在产业链上，通过精准培训赋能劳动者，实现劳动者就业和产业发展双赢。
为推动“培训行动”尽快落地实施，人社部门聚焦新质生产力人力资源开发需要，同步组织开发技能培训课程资源，形成了全市首批项目化培训指导目录，涉及55个职业类别的130个培训项目，能够满足短训、长训等不同群体培训需求。同时，提供职业技能等级证书、专项职业能力证书、行业企业认证证书等48项评价取证信息供劳动者自主选择，推动实现“培训-评价-就业”全链条服务闭环。首批目录可在市人力社保局网站查询。
近日，北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局联合印发《关于实施北京市“技能照亮前程”项目化培训行动的通知》，启动北京市大规模职业技能提升培训工作。从2025年到2027年，全市将大力推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，让技能培训成为对接新质生产力发展和市场需求的“直通车”，为首都劳动者点亮技能就业、技能成才、技能增收之路。
“培训行动”坚持需求导向，通过挖掘重点产业、重点领域、重点企业以及新兴领域用人需求，摸清劳动者培训意愿，形成项目化培训需求清单。以岗位用人需求和技能标准为基础，按照“用什么、学什么”的原则，组织职业院校、技工院校、企业培训中心、社会化培训机构等培训载体，大力开发“小型化、模块化、标准化”的培训课程资源，形成动态更新的项目化培训指导目录，面向企业职工、高校学生、重点就业群体等首都各类劳动者，分层分类开展市场化、订单化培训，推动把培训建在产业链上，通过精准培训赋能劳动者，实现劳动者就业和产业发展双赢。
为推动“培训行动”尽快落地实施，人社部门聚焦新质生产力人力资源开发需要，同步组织开发技能培训课程资源，形成了全市首批项目化培训指导目录，涉及55个职业类别的130个培训项目，能够满足短训、长训等不同群体培训需求。同时，提供职业技能等级证书、专项职业能力证书、行业企业认证证书等48项评价取证信息供劳动者自主选择，推动实现“培训-评价-就业”全链条服务闭环。首批目录可在市人力社保局网站查询。
